民众福利不应被不文明行为所绑架

本期主评：韩俊

　　民众福利不应被不文明行为所绑架
　　广州市保障性住房小区管理扣分办法将从今天起至2010年1月15日公开征求居民意见，其中规定扣满20分，房屋即被收回。对于卫生习惯不好的保障房住户而言，尤其需要小心，一旦不小心吐了七次口香糖，也可能面临被收房的危险。这些轻微违规行为还包括乱扔果皮、纸屑、烟蒂等，在公众地方随地吐痰、便溺，在公共场所焚烧纸钱、元宝、柴火，乱停、乱放机动车辆、单车、残疾车等，将被扣3分。（1月6日《广州日报》）
　　观点：加强保障性住房的规范和管理当然值得肯定，《扣分办法》中对于严重损坏、转租保障房、破坏小区居住安全的行为采取收回保障房的措施，这无可厚非。因为保障性住房是为民生而建，不是私产，上述这些行为已经违反了公平公正的游戏规则，已经损害到其他居民的权利，就理应受到责罚。可是，那些关于不能随地吐痰之类的规定，最多只是个人道德、个人修养的问题，跟公平公正的游戏规则并没有必然的联系。提供保障性住房的目的是为了实现“居者有其屋”，是为了保障民生，因为只有安居，才能乐业。政府此举是把保障性住房当做对低收入人群的一种“施舍”，而强行附加的不平等条款，与国家制定保障性住房政策的初衷背道而驰。试问，如果连吐口香糖都有被赶出住房的威胁，在里面居住的百姓尊严何在？他们怎么会有“家”的感觉？而吐7次痰就取消租住资格，谁来监管？基本没有可操作性。要加强保障性住房小区的精神文明建设初衷虽好，具体做法仍需再人性化。

　　企业另类惩罚该不该管？
　　昨天下午1点半，在西湖文化广场的运河边上，聚集着某网络公司的一批员工，一脸兴奋，接下来有好戏看了——4名公司领导（包括公司老总和3位部门总监）要跳运河，因为公司去年业绩没有达到预定目标，目标营业额增长6个点，实际增长5。5个点，根据公司制定的规则，老总带头剥光了跳进运河里。此时室外温度大概只有7-8℃，这样另类惩罚引来路人围观。（2010年1月5日《今日早报》）
　　观点：新年伊始，不少单位的领导都要发表点感言，不过，杭州这家公司老总今年做的第一件事却是自我惩罚。有人说这是一种企业文化，可以体现公司老总有责任有担当，能借此激发员工的斗志，当然也有人说，这种花里胡哨的另类惩罚手段，纯粹是作秀，除了吸引眼球、娱乐市民外，并没有什么实质效果。如今，“另类惩罚”在一些公司当中特别流行，有的要求员工在闹市区大喊大叫，有的要求员工当街跪地爬行，然而企业五花八门的惩罚措施往往违背了社会的公序良俗，要么丝毫不尊重员工的基本人格尊严，要么扰乱了社会正常秩序，对于企业的另类惩罚，劳动、城管、环保等这样一些职能部门或许不应该坐视不管。

　　治理学术造假需“换土”“除草”
　　武汉大学信息管理学院副教授沈阳披露，2007年我国买卖论文“产业”规模约为1。8亿元，到2009年已膨胀5。5倍，销售额近10亿元。全国学术期刊一年只能发表论文248万篇，而背有论文发表指标的人数达到1180万，排除部分人员非每年必须发表因素，每年仍有数百万人有刚性的论文发表需求，只能求助于网上或网下的论文买卖市场和非法学术期刊解决。（2009年1月5日《长江日报》）
　　观点：论文产业的“繁荣”，只是利益交换的需求旺盛，与学术无关，与水平也无关，这是一个现实中很无奈和尴尬的问题。如今，高校、科研单位、政府机关、企事业等单位的工作人员都有论文压力，这种论文指标是和职称捆绑在一起的，往往论文发表数量越多，各种荣誉与利益分配来得就越快越多。论文产业之所以会扩大、固定，其缘由就在于现有的和潜在的市场。因此要治理学术造假，势必要对目前的论文机制进行大刀阔斧的改革，比如取消非研究型高校人员的论文考评机制（本科生、硕士生），取消非研究型公务人员的论文考评机制（中小学教师、一线医生护士），同时加强研究型人员的论文质量评审。

　　商报时评简介：由荆楚网与湖北广电都市频道联合打造，对商业新闻、经济热点、新政措施、社会焦点等进行分析解读的评论性节目，由荆楚网评论员吴双建和主持人韩俊主评。都市频道播出时间为周一至　周六18：37，重播时间为次日14时，欢迎大家收看。