迟发年终奖防跳槽的做法太过短视

本期主评：韩俊

　　迟发年终奖防跳槽的做法太过短视
　　有项调查显示，为了防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放。武汉某公司人事经理坦言，为留住人才，公司不得已只好将年终奖推迟发放。如果这些人铁心跳槽，公司也没办法。
　　观点：然而，如果公司先以小人之心度员工之腹，以迟发年终奖要挟员工熄灭跳槽之意，无异冰冻了企业和员工之间好不容易培养起来的感情温度。在这种情况下，员工如生走意，即便是有那区区年终奖的羁绊，也会弃之不顾依然离开。更何况，现在跳槽并非只有年终所限，一年三百六十五天，每天都可随时走人另端饭碗。那么春节之后发完年终奖，想走的员工还是会走。不走的员工也会心生寒意，与公司之间的感情生出裂隙，久之恐怕根本无益工作质量。因此，公司经营之道，不在于这种小里小气的伎俩，“迟发年终奖防跳槽”实在过于短视。

　　离婚催涨房价之说实在太荒谬
　　继“未婚女青年推动房价上涨”、“丈母娘推动房价上涨”等理论之后，日前，某品牌营销机构创始人李光斗引用数据称，目前全中国每年的结婚人口是2000万，组成1000万个家庭，但其中一部分人以离婚收场，尤其大城市离婚率更高。他们结婚买了房子了，但是没过几年就要重组了。一重组就要分出一个新的个体来，这时候又要买新的房子。所以离婚率的上升也推动了中国房地产价格的上涨。
　　观点：房地产泡沫的吹大和房价的离谱，原因是复杂的，但绝非是离婚造成的，但至少有几个主要原因不能忽视：地方的土地财政是其一。房地产商追求暴利是其二。投机炒房是其三。当然，推高房价还有其他原因，但既不是未婚青年和丈母娘，也不是离婚后重组家庭者。即便他们中有人确实需要买房，与上述原因比起来，完全可以忽略不计。房地产业是我国支柱产业之一大概不会有错。问题是，这根支柱必须是由钢筋水泥构筑并具有承载能力。如果是泡沫做的，经济大厦早晚有一天会坍塌。正因为如此，国家才会调控。看来，我们需要保持清醒，切不可让“离婚催涨房价”之类的谬论搞晕了头脑。

　　我们的“三嫂院士”在哪里
　　据《中国青年报》报道，袁苏妹，人称“三嫂”，她没有上过大学，也不知道什么是“院士”。她一生只学会写5个字，却被香港大学授予“荣誉院士”。她没做什么惊天动地的伟业，只是44年如一日地为学生做饭、扫地。在颁奖台上，这位82岁的普通老太太被称为“以自己的生命影响大学堂仔的生命”，是“香港大学之宝”。
　　观点：“三嫂”袁苏妹的默默奉献，让我们的心灵和眼睛，在这急功近利、浮躁虚荣的社会压力下为之一振，为之一亮！让我们不禁要重新审视一下自己的价值观：人，应该怎样，才算得上是一个有价值的人！而港大能如此“顺理成章”地“破格”授予“三嫂”为“荣誉院士”，让我们感动之余，更感受到了其对“公平正义”不折不挠的道义坚守，以及对人类价值人性、普世的衡量、激发、发扬的理性。“三嫂”以及港大，两者，都是值得我们高兴的事！他们也都足以让许多沽名钓誉者反思、汗颜！

　　商报时评简介：由荆楚网与湖北广电都市频道联合打造，对商业新闻、经济热点、新政措施、社会焦点等进行分析解读的评论性节目，由荆楚网评论员吴双建和主持人韩俊主评。都市频道播出时间为周一至　周六18：37，重播时间为次日14时，欢迎大家收看。