河南省潢川县政协党组成员徐文强在2013年至2017年担任潢川县六城联创办公室主任期间，先后以“加班误餐补助”“委屈奖”“敢问奖”“善说奖”等名义，违规发放津贴补贴和奖金255.42万元，徐文强本人从中领取47840元。（1月19日，中央纪委国家监委网站）
党员干部在工作过程中确实会面临各种各样的问题，也会因为这些问题遭遇一些事情。比如在工作过程中被误解受了“委屈”，在直言纳谏过程中被表扬“善说”，在大胆上进过程中敢于“提问”，这些原本是干部工作的常态，本是一件很小的事。通过适当的口头解释和表扬，就能够安抚所有人，却被干部徐文强无限放大，用来当做违规发放补贴和奖金的借口。
原本干部受了“委屈”，通过查明事实真相，重新给出中肯的意见，如果个别干部存在“出口伤人”的情况，则出面道歉也能够将事情圆满解决。如果非要设立一个“委屈奖”，看似给予受到不公待遇的干部一定的补偿，但是其却无法阻止事项朝着反面发展，有可能干部都陷入了“比惨”当中。而且可能连基本的调查核实、握手言和的程序都省去了，反正有“委屈奖”兜底，可能在少数人还觉得“受委屈”还是一种“捡便宜”。对干部的个人价值观和政治生态环境都会产生消极影响。
不仅“委屈奖”如此，“敢问奖”可能会让干部陷入吹毛求疵的“挑剔”，“善说奖”可能会让干部陷入毫无原则的“逢迎”。总之，凭借这些荒诞的奖领取补贴和奖金，不只是违规违纪行为，而且还会错误的引导党员干部的价值观和言语行为。将政治生态搞得乌烟瘴气，也让党员干部失去了正确的干事创业方向。
党员干部干事创业的政治生态环境，受着多方面影响，包括生态内的工作考核制度，生态内的所有干部行为目标，考评“委屈奖”就是生态内的一个错误行为，其将直接影响到干部言语行为，影响工作目标实现，影响政治生态走向。因此，遏制违规违纪行为，就是遏制不良行为的蔓延扩大，净化政治生态环境，让所有党员干部都能够树立积极向上的价值观，都能拥有公平公正的创新创业舞台。
稿源：荆楚网
作者：胡臣臣
