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东湖观点:警惕“委屈奖”背后的“比惨”

发布时间:2019年01月22日15:55 来源: 荆楚网

河南省潢川县政协党组成员徐文强在2013年至2017年担任潢川县六城联创办公室主任期间,先后以“加班误餐补助”“委屈奖”“敢问奖”“善说奖”等名义,违规发放津贴补贴和奖金255.42万元,徐文强本人从中领取47840元。(1月19日,中央纪委国家监委网站)

党员干部在工作过程中确实会面临各种各样的问题,也会因为这些问题遭遇一些事情。比如在工作过程中被误解受了“委屈”,在直言纳谏过程中被表扬“善说”,在大胆上进过程中敢于“提问”,这些原本是干部工作的常态,本是一件很小的事。通过适当的口头解释和表扬,就能够安抚所有人,却被干部徐文强无限放大,用来当做违规发放补贴和奖金的借口。

原本干部受了“委屈”,通过查明事实真相,重新给出中肯的意见,如果个别干部存在“出口伤人”的情况,则出面道歉也能够将事情圆满解决。如果非要设立一个“委屈奖”,看似给予受到不公待遇的干部一定的补偿,但是其却无法阻止事项朝着反面发展,有可能干部都陷入了“比惨”当中。而且可能连基本的调查核实、握手言和的程序都省去了,反正有“委屈奖”兜底,可能在少数人还觉得“受委屈”还是一种“捡便宜”。对干部的个人价值观和政治生态环境都会产生消极影响。

不仅“委屈奖”如此,“敢问奖”可能会让干部陷入吹毛求疵的“挑剔”,“善说奖”可能会让干部陷入毫无原则的“逢迎”。总之,凭借这些荒诞的奖领取补贴和奖金,不只是违规违纪行为,而且还会错误的引导党员干部的价值观和言语行为。将政治生态搞得乌烟瘴气,也让党员干部失去了正确的干事创业方向。

党员干部干事创业的政治生态环境,受着多方面影响,包括生态内的工作考核制度,生态内的所有干部行为目标,考评“委屈奖”就是生态内的一个错误行为,其将直接影响到干部言语行为,影响工作目标实现,影响政治生态走向。因此,遏制违规违纪行为,就是遏制不良行为的蔓延扩大,净化政治生态环境,让所有党员干部都能够树立积极向上的价值观,都能拥有公平公正的创新创业舞台。

稿源:荆楚网

作者:胡臣臣

【责任编辑:詹蔷】

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