当前，全面推进乡村振兴正在基层大地如火如荼开展，实现乡村“五个振兴”目标，离不开广大有知识、有情怀、有梦想的农村青年人才积极参与和倾力奉献。但必须看到，当前农村“空心化”问题依然突出，乡村发展不充分、吸引力不足，缺少有活力、有技术的青年人才，一定程度上制约着乡村发展进步，阻碍着乡村振兴步伐。乡村振兴，人才振兴是关键。要想方设法把农村青年人才引回来、留下来，培育好、使用好，让他们成为乡村振兴“生力军”，为振兴乡村注入强劲动能。
畅通渠道引才，让农村青年人才回得来。全面实施乡村振兴战略以来，农村成为新的关注焦点和发展热点，乡村广阔天地大有可为，迫切需要和渴望广大青年人才回乡施展拳脚，做出贡献。前段时间，火遍网络的95后“鸡司令”尚育康赢得大批网友点赞。这位只有25岁的农村青年，响应家乡发展号召，选择回乡养鸡，一干就是6年，成为乡村致富“带头人”。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。做好引才文章，一方面要不拘一格扩宽来源，鼓励热心农村发展的在外创业青年、大学毕业生、能人商人、退伍军人等，回到家乡投资兴业、创业就业，带领乡亲们发展致富。另一方面，要用好“双招双引”、人才下乡等招引政策，吸引驻村干部、大学生村官、支教人员等青年人才下乡留乡，加入到乡村振兴工作队伍中来，发挥自身专业技能优势，有效推动乡村振兴。
精准施策育才，让农村青年人才留得住。把农村青年人才招引回乡只是第一步，做好育人、留人文章才是关键。要把握青年人才有头脑有热情有创造力、敢闯敢试敢干的特点，有针对性的对他们进行培育，着力提升专业技能和致富带富能力，帮助乡村实现多元化振兴路径。首先，要经常组织创新创业技能培训和特色种养殖、农村电商、民宿旅游等实用技术培训，大力培育本土青年人才，让他们学有技术、干有动力。其次，针对青年人才熟悉网络和自媒体的优势，要加强互联网思维培育，放手让他们用抖音、微信、微博等平台，将乡村的美景美食、特色文化、民间习俗等广泛传播出去，让更多人看到乡村的美，吸引大家关注乡村、回归乡村。最后，要做好回乡青年人才跟踪、指导和服务，帮助他们解决实际困难，及时将优秀青年人才吸纳进入党员队伍、村“两委”班子，为他们引领乡村发展创造条件，让他们更加愿意留在乡村、建设乡村、振兴乡村。
搭建舞台用才，让农村青年人才有作为。习近平总书记指出，要为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。农村青年人才精力充沛、思维活跃、接受能力强，要帮助他们把干事创业的平台搭起来，让他们唱主角、放心干。今年8月，2021年“创青春”湖北青年创新创业大赛决赛在宜昌举办，为各地青年人才碰撞思维、交流经验提供了良好平台。对于政府相关部门，要加大青年人才创新创业支持力度，建立健全青年人才普惠性支持措施，给与创业补贴、贷款等优惠政策，鼓励和引导青年人才返乡创业，搞活农村经济。就行业协会而言，要发挥示范引领作用，加强创业指导和扶持，加大青年人才创新创业先进人物和事迹的宣传力度，营造良好的社会舆论氛围，调动农村青年人才扎根基层、干事创业的热情。相信各方联动，农村青年人才必能人尽其才、才尽其用、用有所成。
“人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺”。在接续全面推进乡村振兴的进程中，要不断做大做好农村青年人才培育蛋糕，汇聚广大农民和青年人才振兴乡村的磅礴力量，努力绘出乡村振兴美丽画卷。
稿源：荆楚网
作者：李博文（宜昌远安）
