近日，全国公务员工作座谈会在北京召开，强调了建设一支适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍的重要性。实干精神是公务员素质的重要组成部分，也是其价值理念的核心。践行实干精神，建设高素质公务员队伍是适应新时代要求，堪当民族复兴重任的重要一环。
没有实干精神，再美好的蓝图也只是纸上谈兵，再可行的计划也只是空想。对于公务员来说，只有通过实际工作和成绩来体现自身的价值，才能得到社会的认可和尊重。同时，实干也是对人民的信任和尊重的体现，只有真正为人民做实事、做好事，才能获得人民的信任和尊重。在基层工作中，实干精神更是不可或缺的品质。作为与人民群众直接接触的基层代表，公务员的一言一行都代表着政府的形象。只有通过实干，才能赢得人民的信任和尊重，才能真正实现为人民服务的宗旨。实干精神不仅是一种个人品质，更是一支优秀队伍的核心精神。建设一支具有实干精神的工作队伍，是推动事业成功的重要保障。
实干精神在日常的工作岗位中有着非常具体的体现。在工作中，任何人都要对自己的职责有清晰的认识，并且尽最大努力去完成。这不仅是对自己工作能力的挑战，也是对职业道德的体现。只有实实在在地做好本职工作，才能为社会的发展做出贡献。实干精神强调的是实际行动，而不是空谈理论。要付诸实践，在实际工作中去解决问题，提高工作效率和质量。同时，还要注重细节，从细节入手，把工作做到极致。实干精神还要求我们要持续学习和创新，要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养，勇于尝试新的工作方式和方法，不断创新工作流程和机制。
实干精神强调的是实际行动，而不是空谈理论。要注重实践经验的积累，将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平和解决问题的能力。同时，要注重学习和实践相结合。实干精神要求要学会分析问题，找到问题的根源，并采取有效的措施解决问题，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和领导能力。只有树立了正确的价值观，才能在面对困难和挑战时坚定信念，勇往直前。必须强化责任担当和服务意识，时刻牢记自己的职责和使命，勇于承担责任，为人民服务。
实干精神是新时代高素质公务员的核心品质。只有具备了实干精神，才能更好地为人民服务，才能赢得人民的信任和尊重。建设一支具有实干精神的工作队伍是推动事业成功的关键。只有具备了实干精神的核心精神，队伍才能不断前进、不断超越自我、不断创造更好的成绩。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：吴澳（武汉江夏区）
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