武汉组织部长会议强调，以更大力度培养引进用好各类人才，着力强化推进中国式现代化武汉实践的战略支撑。武汉经开区作为全市工业经济的主战场，将深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实全国和全省、全市组织部长会议精神，大力实施人才强区战略，全方位培养引进用好人才，为奋力推进中国式现代化武汉实践提供车谷人才支撑。
坚持高站位谋划，构建党管人才工作大格局。强化“一把手”抓“第一资源”责任。把“双招双引”作为“一号工程”，紧盯全区重大部署、重点产业、重要项目，组织区领导分赴沿海发达地区和海外开展“招才招商月”活动，通过招商带动招才、招才促进招商，推动形成以产聚才、以才兴产、产才互融的良好局面。实施更加积极、开放、有效的人才政策。擦亮“武汉英才·车谷人才”品牌，落实落细“人才10条”等政策，强化政策实施效果评估，坚持精准引进和自主培养、全职引进和柔性引进相结合，找准人才政策贴近产业需求、企业需要的着力点，加快释放政策“虹吸效应”，吸引各类人才选择经开、扎根经开。加强人才政治引领和政治吸纳。高水平举办各类人才峰会，深化党委联系服务专家制度，注重从高层次人才中发展党员和推荐担任“两代表一委员”，落实人才表彰、走访慰问、休假体检等措施，大力宣传人才创新创业成果和先进事迹，不断提升人才获得感和荣誉感。
聚焦高质量发展，开创产才融合发展新局面。以校地合作导入科教人才。统筹推进教育、科技、人才工作，加快建设华科大军山校区、理工大车谷校区，为今年9月1.5万名师生进驻做好准备；全速推进武汉商学院马影河校区、武创院军山分院和武大重离子医学中心等项目，促进科教人才资源不断涌入车谷。以企业创新引育领军人才。强化企业承载创新人才主体地位，培育集聚链主企业、独角兽企业和高新技术企业，有效扩大产业领军人才“蓄水池”。主动靠前服务岚图、猛士、路特斯等新能源车企引才需求，招引培育一批引领下一代汽车产业创新的领军人才队伍，加快推动传统燃油汽车向新能源汽车转型升级。以产教融合集聚青年人才。以两大卓越工程师学院和实践基地为载体，着力构建国内领先的工程师培养体系。大力实施“学子聚汉”工程，常态化开展“学子行”“校友看车谷”活动，举办“就在武汉 智选车谷”系列招聘会，确保每年吸纳大学生就业2.5万人以上。
突出高品质服务，涵养人才宜居宜业好生态。提升城市功能品质。坚定不移实施定军山、强沌口、兴汉南战略，统筹推进兴教育、办医院、促商业、塑文化，引进市属优质中小学教育来区办学，加快建成协和医院车谷园区三期、武大重离子医学中心等医疗机构，开工建设杉杉奥特莱斯等商业综合体，打造鲁迅书店等文化地标，努力构建“15分钟生活圈”。打造暖心安居生态。落实落细普惠制青年人才安居保障政策，优化升级“车谷青年驿站”，加大优质高品质人才公寓筹集力度，在沌口片区建设金湖公寓，在军山片区建设春笋公寓，在汉南片区建设通航客厅，不断健全人才公寓的配给体系，为来区青年学子提供租房、购房和购车补贴，打造青年人才“逐梦栖息地”。建强一流服务阵地。建强省级人才创新服务中心“车谷人才创新港”等人才服务阵地。优化“车谷人才政策申报网”及“车谷人才一卡通”小程序，实现补贴申报“零跑腿”，探索免申即享“新通道”。常态化开展“企业问计”等活动，及时解决人才普遍关注的“关键小事”，努力让各类人才在车谷安居乐业。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：毛俊（武汉经开区工委委员，工委组织部部长 ）
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