武汉组织部长会议对今年组织工作作出了新部署，提出了新要求，武昌区将深入学习贯彻会议精神，坚持全域引领、全域整合、全域提升，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，切实推动组织优势转化为治理优势和发展优势。
向城市最深处扎根，做实小区治理单元。坚持组织扎根进小区。把支部建在小区，选优配强小区党支部书记、楼栋长、邻里长，不断筑牢小区治理的“主心骨”。坚持资源下沉到小区。持续深化党员干部常态化下沉机制，推动党员干部下到实处。推进“红色业委会”建设，提高业委会党员比例。统筹资源推动一批社区党群服务中心、小区党群服务阵地提档升级，推动家庭医生、公益律师、维修缝补等服务进小区，让群众享受家门口的优质服务。坚持问题解决在小区。聚焦居民养老问题，持续探索幸福食堂“政府+市场”建设路径，推广独居高龄老人“智能+邻里”关爱模式。聚焦老旧小区管理难题，鼓励引入专业服务或组建自管小组，探索“信托制”物业，实现“业主当家、物业管家”。
向城市最高处赋能，提升楼宇党建质效。做实组织共建。完善集聚区三级组织架构，持续提升全区127座商务楼宇党建覆盖质效，建立甲级楼宇党建联席会议制度，成立楼宇党组织领导下的楼宇理事会，孵化瑜伽、书画等白领社团，让楼宇党组织凝聚成团、示范引领。深化实事共办。聚焦“带娃难”，下沉团委资源打造楼宇托管班；聚焦“吃饭难”，采取楼宇自筹、楼社共建等方式，建成白领食堂；聚焦“停车难”，整合楼宇空间向老旧小区居民提供共享车位，常态化解决企业操心事、白领烦心事。推动发展共赢。纵深推进“党建引领、融合赋能”行动，每月开展“政务服务直通车”，提供金融、财税、审批等高频事项一站式服务。开展“金融文化讲堂”“企业家沙龙”等活动，促进企业交流合作，让“上下楼就是上下游”。推广“党建+招商”共享中心建设模式，为企业提供过渡办公，把党建引领前置到企业落地的最前端。
向城市最广处聚力，释放最大治理效能。持续用区域化党建统筹单位力量。完善社区党组织兼职委员制，以三张清单、责任考核等制度，推动共建单位在资金资源上支持社区治理。深化毗邻党建，持续赋能毗邻区域党建联盟，推动相邻街道、社区资源共享、工作联动、难题共解。持续用有效的组织发动居民主体。依托地缘、业缘、趣缘等，持续孵化培育社区社会组织，不断提升党组织领导下的居民组织化程度。持续探索社区教育融入社区治理，推广社区学校“班长议事会”平台，聘任、培育有特长的社区居民担任老师，以社区教育培育共同精神。持续用关爱引领凝聚新就业群体。完善新就业群体服务驿站功能，持续打造新就业群体友好型商圈（街区），探索打造友好型小区（社区），推进小哥公寓项目，打造“小哥食堂”，创建工食住娱一体的便捷工作生活环境。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：李章波（武昌区委副书记、组织部部长）
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