近期，湖北省多地掀起了“办学热”，江夏区2024年习近平新时代中国特色社会主义思想进修班（第一期）和中青年干部培训班开班；夷陵区2024年青年干部能力提升培训班（第一期）……“当枝松宜东”五地也紧跟热潮，5月7日，2024年宜荆荆都市圈“当枝松宜东”联盟中青年干部培训班在当阳开班，100名年轻干部，先后在当阳、枝江、江苏、宜都、松滋、东宝五地，进行为期一个月的学习培训。
联合办学这种干部培养新模式，敢于打破教学常规，融合各地教学特色，是培养干部的新思路、新形式、新内容、新方法。联合办学，提升了教学质量。在教学形式上，打破了以往各自为“阵”、单独“作战”的局面，有效整合各地优质资源，构建共建共享机制，进一步提升了办学质效。在课程选配上，联合办学，压力给到各地党校，看家本领和压箱底的优质课程，“被”拿出来“暗自较劲”，理论干货配上趣味案例，为年轻干部进一步学深悟透、增强理想信念提供了支撑。
实地研学，加深了理论理解。近年来，实地研学也逐渐成为干部培养的重要内容。通过实地研学，年轻干部走出办公室的“方寸之地”，在学用结合中拓宽视野、开阔眼界。通过用脚步丈量，沉浸式感受各地经济社会发展的强大活力，大大加深对国家区域发展战略的理解。
同窗共读，促进了观点交锋。各地人才汇聚一堂，既是同窗也是对手，通过同台竞技、同场“赛马”，引导年轻干部进一步找准差距、补齐短板，提升综合能力素质。通过日常交流，互相了解对方城市的经济、社会、人文，进一步促进区域协调发展。通过无领导小组讨论、互动式教学，从百舸争流、各抒己见到统一思想、达成共识，年轻干部在头脑风暴中百炼成金。
当然，这种新模式在促进年轻干部共同提升、一起进步的同时，也要注重年轻干部的差异化培养，结合年轻干部知识结构、专业结构、能力结构以及个性需求，因材施教。通过定制“必修+选修”培训套餐，推出多个个性化课程，让年轻干部各展其长。加强年轻干部教育培养是党的一贯要求，希望各地能以联合办学为切入点，进一步探索干部培养新模式，为年轻干部成长蓄势添“能”，满足更多年轻干部的成长期待。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：汪筱（宜昌当阳）
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