东湖评论：敢对“插队现象”亮红灯

近期，南京禄口机场发生乘客为阻止他人插队反被对方谩骂并扇耳光的事件。虽然事件最终以插队者道歉赔偿结束，但其背后反映的是一些无视规则、钻营走偏道的“插队现象”还不同程度存在，它侵蚀的是社会公平与秩序的根基。对此，纪检监督必须主动亮剑，强化监督，坚决对各类“插队”行为亮起红灯。

监督捍卫规则刚性，让“插队”无空可钻。“插队”行为屡禁不止，往往源于监督缺位，给投机者留下想象空间。就像车辆加塞行为可能导致整个路口瘫痪，最终人人皆输；景区插队形成风气，入口必乱。纪检监督所维护的就是这种防止系统性崩溃的底线规则。通过做实做细日常监督、专项监督，压缩“打招呼”“搞变通”的空间，让制度长牙、纪律带电，从源头上铲除“插队现象”滋生的土壤。

监督保障公平实质，让守规矩者得到呵护。选拔晋升中的“带病提拔”、评先表彰中的“轮流坐庄”、信访维权中的“闹大有理”、招标采购中的“特殊关系”等等，这些形形色色的“插队”现象，其本质都是把个人私利凌驾于公开、公平、公正的规则之上。监督必须坚持问题导向，一手抓违规行为，一手也给坚持原则、提出问题的人鼓劲撑腰。那些“排队”的人，坚持的不仅仅是外在秩序，更主要的是内心的原则和底线。这种素养在社会治理和党风建设中具有重要作用，很多优秀党员干部，就是因为一贯坚持原则、不徇私情，才赢得了广大群众的长期拥戴，在各自领域取得了可喜的成就。

监督加固社会信任，降低社会成本。一些干部监督意识丧失，饭局上的酒杯一碰，朋友圈的人情一送，监督意识就“掉线”，不再约束“插队”。这就会让大家需要耗费大力气防范“被插队”，或琢磨“如何插队”，代价是整个社会的信任流失。有威慑力的监督，看似在“严查犯规者”，其实是在为全体守规者们“托底”，为整个社会构建一个可预期、可信任的稳定发展环境。通过查处典型案例、完善体制机制，让违规者寸步难行，向社会释放出“规则必守、违规必究”的明确信号，当人们相信规则得到公平实施时，对规则就会放心托付，而不必担忧成果被“插队者”攫取。

那一记耳光，打的不仅是一位挺身而出的乘客，而是所有勇于监督、坚守规则者的尊严。对于形形色色的“插队现象”，沉默便是支持，退让就是溃逃。纪检监督工作必须主动亮剑，成为“走动的红灯”，这样才能维护好那条让守序者前进、让越序者后退的公正之途。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：邱爽（武汉经开区）

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