东湖评论：不端“官架子”，才是“官样子”

近日据媒体报道，辽宁省委主要领导主动添加企业家微信的举措，引发广泛关注与点赞。文章指出，这一举动正是反对官本位、优化营商环境的生动示范。这一具体而微的姿态，象征意义远大于形式本身：它清晰标示出新时期政商关系的应然模样，真正的“官样子”，从来不是高高在上的“官架子”，唯有彻底摒弃后者，方能真正树立前者。

“官架子”是官僚习气的沉疴顽疾。在作风建设持续深化的当下，它虽鲜少表现为前呼后拥、指手画脚的旧态，却频频改头换面，潜伏在日常工作的细微之处：有的干部下乡调研，看似“身入”大棚田间，言语间却满是官话套话，提问不着边际，群众仍觉隔着一层“无形的墙”；有的窗口单位，工作人员脸上堆着笑容、嘴上说着客套话，办事却依旧拖沓梗阻，动辄拿“按规定来”当挡箭牌，群众难免吐槽“还是在打官腔”。这类行为的本质，是将公共服务的职责异化为彰显权威的“道具”，把程序规范曲解为抬高身段的手段，其思想根源，正是“官本位”的错位认知——错把“管理者”的身份凌驾于“服务者”的定位之上。

此类“官架子”，与时代要求、群众期盼背道而驰，更是优化营商环境的直接障碍。辽宁省委将“服务意识不强、官本位思想突出”列为营商环境八大突出问题之首，无疑精准切中了要害。发展的活力，源于市场主体的信心与动能。当企业家面对的是倨傲冷漠而非热情服务，体会到的是权力的距离感而非解决问题的诚意，其投资兴业的意愿必然受挫。在振兴发展的关键阶段，任何阻碍社会活力释放的官僚做派，都绝非简单的作风问题，而是事关发展全局的现实隐患。

破除“官架子”、树立“官样子”，是一场必须完成的角色革命。省委主要领导添加企业家微信的示范，价值正在于“破冰”：它拆解的是心理上的等级隔阂，搭建的是平等直接的对话通道；告别的是“我来管你”的陈旧思维，拥抱的是“我为你服务”的全新逻辑。这一举措向各级干部昭示：领导的威信，不来自刻意营造的距离，而源于解决问题的能力；公仆的形象，不体现在高高在上的姿态，而立足于俯身向下的行动。

树立真正的“官样子”，要求干部实现从“指挥者”到“服务生”的彻底转变。这意味着，一要俯身接地气，不仅要“身到”基层，更要“心至”“情达”，真诚倾听群众与企业的诉求，感知市场最细微的脉搏；二要实干解难题，少说“这不行”，多谋“怎样行”，以担当魄力和务实智慧，把堵点痛点转化为工作亮点；三要敬畏守初心，时刻铭记权力来自人民，“乌纱帽”的分量，永远取决于为群众办实事的质量，职位高低，绝不能改变服务人民的本质要求。

不端“官架子”才是“官样子”，不应只是一句响亮的口号，更应成为深入骨髓的职业伦理与行动自觉。当越来越多干部放下虚浮的架子，展现务实的模样，用“我们”凝聚共识，以实干回应期待，不仅营商环境将实现根本性改善，全社会干事创业的氛围，也必将为之一新。这，正是新时代人民公仆最应有的、也最具魅力的形象。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈相

责编：丁楚风