近日，有一部颇具中国风的动画短片《包宝宝》火了，它因荣获第91届奥斯卡金像奖最佳动画短片奖而受人瞩目，短片以童趣的人物形象、娓娓道来的叙事风格和感人至深的台词剧情，拨动了无数观众的心弦，也戳中了不少中国家长的泪点。
正如影片中描述的，那个在妈妈过度呵护下长大的“包宝宝”，长大后毅然选择离家、走自己选择的道路一样，对于年轻干部的培养而言，组织部门也应学会“放手”，切莫以关爱的名义过度呵护，而应放飞年轻干部成长之“翼”，适时为其“导航”后，让其自主选择公职发展之路。
思想认可，选择相信，为年轻干部的理想插上翅膀。这部短片虽然剧情简单，但却引发不少观众的共鸣，因为它向观众呈现出当前中国亲子关系中最为常见的一个问题，即孩子很少被家长当作独立的个体，家长们往往会以“我都是为你好”的爱的名义，在各方面加以干预指导，却往往获得适得其反的结果。对于年轻干部培养而言，也应将其视为独立的、有主见的个体而存在，尤其是在传授其理论与实践经验、做好业务学习指导的“传帮带”工作时，更应选择在心底相信、认可年轻干部的学习力、活力与创造力，将其“扶上马”、简要“送一程”后，对其更多的是居于“幕后”的从旁指导，给予其更多的工作主动权和话语权，才能让年轻干部逐步适应岗位工作，逐渐能够独当一面、实现成长。
行动指引，适时试错，为年轻干部的成长再添助力。正如即便从理论层面指导成百上千次，站在岸边的人也无法学会游泳一样，短片中含辛茹苦的妈妈为“包宝宝”包办了很多，自身也承受了很多生活上的负荷与重担，但却没有教会他直面挫折的态度、处理问题的能力。俗话说：“授人以鱼不如授人以渔”，要让年轻干部真正成长起来，灵活运用理论知识开展实际工作，组织还需要为年轻干部搭建实践的平台。譬如，通过“岗位练兵”“技能竞赛”等形式让其直面“高手对招”的挑战，培养其无惧挑战、攻坚克难的抗压能力；通过基层挂职、借调锻炼等形式，塑造其更“接地气”的民生情怀、一心为民的公仆意识。正所谓“艰难困苦，玉汝于成”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是在条件艰苦的地方锤打磨炼，直面风霜的洗礼，越能够让年轻干部思想和能力快速成长，在经历坎坷挫折之后，年轻干部的心境也愈加沉稳淡泊，在岁月的历练中愈加温润醇厚、笃定坦然。
“岁月不居，时节如流”，人的一生都处在不断成长的过程之中，年龄日益增长，阅历逐渐丰富，学识技能也在不断成长。对于肩负党和国家重任的年轻干部而言，组织部门也应对其严格要求与言行关爱并举，在“放手”中放飞年轻干部的成长之“翼”，让其怀揣一颗公仆心，时刻谨记为民情，顺着为民服务的方向振翅而飞、展翅翱翔。
稿源：荆楚网
作者：公韵涵
