荆楚评论：以青春实干之姿 蓄城市跃升之势

当前，武汉正全力推动建设“五个中心”、培育新质生产力、推进城市能级跃升，各项攻坚任务对干部履职理念、能力作风提出了更高标准。年轻干部作为事业发展的生力军，必须从思想深处校准履职坐标，辩证把握显绩与潜绩、短期成效与长远发展的关系，方能持续助力武汉夯实发展优势、积蓄增长动能，为区域高质量发展、中部地区崛起提供坚实的青年力量支撑。

思想是行动的先导。年轻干部要深刻厘清“政绩为谁树、工作为谁干”的核心问题，自觉跳出“重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形式轻实效”误区，摒弃急于出彩、急于晋升的浮躁心态，既要聚焦科创突破、产业升级、枢纽建设等亮眼显绩，主动服务高质量发展大局，也要深耕基层治理、民生保障、基础夯实等利长远的潜绩，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底。

要时刻牢记为民造福是最大的政绩。干事创业既要有能够量化的数据标准，也要始终把群众满意度作为工作的根本标尺。要主动下沉一线、深入街巷社区、产业园区，直面群众急难愁盼，扎实推进老旧小区改造、就业服务优化、公共服务普及提质等民生工作，用心化解基层矛盾、用情解决群众难题。在谋划产业布局、推进城市更新、统筹区域协同发展中，兼顾发展速度与民生温度，以实实在在的民生成效彰显发展价值。

清正廉洁是正确政绩观的底色，也是干事创业的生命线。年轻干部除了要坚持立党为公，为民造福，主动摒弃躺平佛系心态，更要扣好从政“第一粒扣子”，敬畏权力、严守规矩，坚决抵制形式主义、官僚主义，坚持做到脚踏实地，求真务实。始终以党性立身做事，看淡个人得失、看重事业大局，以务实作风、清廉本色履职尽责，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。

城市发展的每一步跃升，归根到底靠一支想干事、会干事、干成事的干部队伍。新时代新征程，广大年轻干部唯有始终站稳为民履职立场、保持实干担当姿态、坚守清正廉洁底线，才能立足岗位担当作为，为城市高质量发展积蓄持久动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王子悦（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、前川街道办）

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