荆楚评论：基层磨砺方成栋梁

新时代的年轻干部学历层次高、理论基础扎实、思维视野开阔，但普遍存在基层历练不足、群众经验匮乏的短板。如要扛起新时代履职担当、站稳为民服务岗位，必须深耕基层沃土、直面基层难题，在常态化墩苗历练、攻坚克难中淬炼过硬本领，实现能力与作风的全方位成长。

基层是干部成长的核心练兵场，是提升履职能力的最优路径。长期脱离基层、脱离群众，容易导致理论与实践脱节，面对复杂治理难题、群众矛盾纠纷时，容易思路局限、方法单一、应对乏力。基层工作直面群众、直面问题，乡村治理、项目推进、民生服务、矛盾调解，哪一项都是实打实的考验。年轻干部只有主动走出办公室、走进田间地头，多听群众心里话、多看基层真实情、多办民生实在事，才能把书本理论转化为履职本领，把青涩浮躁沉淀为沉稳担当。

艰难困苦最能磨砺意志，急难险重最能锻造骨干。温室里长不出参天树，安逸环境练不出硬本领。干部的担当能力、处事定力、统筹水平，都是在一次次攻坚克难、啃硬骨头中积累练就的。越是任务繁重、情况复杂、压力集中的岗位，越能锻炼年轻干部的大局意识、斗争能力和应急处置能力。年轻干部成长成才，必须主动跳出舒适区，敢于直面难点堵点问题，主动承接急难险重任务，在反复攻坚、持续历练中积累工作经验、补齐能力短板，锻造可堪大用、能担重任的硬核能力。

人在事上练，刀在石上磨。基层广阔天地，既是干事创业的平台，也是淬炼成长的熔炉。广大年轻干部要珍惜每一次下沉历练的机会，沉下心、扑下身，在平凡岗位积累经验，在攻坚一线淬炼本领。以久久为功的坚守扎根基层，以攻坚克难的锐气担当作为，在持续“墩苗淬火”中成长成才，用实干实绩书写青春答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：史萌（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、蔡店街道办）

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