荆楚评论：拒绝被动应付 坚持实干立身

推动区域高质量发展，必须推动干部实现从被动应付到主动应对的转变，一方面破除躺平懈怠思想，树牢实干为民导向；另一方面补齐能力短板，提升专业化履职水平，以过硬作风、高强本领扛起新时代发展重任。

认真的应对，首在破除不想干的懈怠，以坚定的政治担当校准政绩坐标。少数干部理想信念缺失，政绩观出现偏差，只唯上不唯实，甚至用材料美化掩盖工作虚化，搞数字注水的表面文章。这种看似努力的假象，本质上是对责任的逃避。广大干部应当把为民造福刻进心里，少些没办法的敷衍，多些怎么办的执着，把群众的点滴小事放在心上。各单位要牢固树立重实干重实绩的选人用人导向，推动干部创造经得起历史实践和人民检验的业绩，用实干实效诠释初心使命。

认真的应对，重在破解不会干的恐慌，以过硬的专业本领扛起时代重任。时代在发展，新问题不断涌现，部分干部之所以陷入没办法的困境，本质上是本领恐慌的外化。面对人工智能新质生产力等新事物，如果不懂经济不懂科技不懂市场，只抱着旧经验来回折腾，自然难以驾驭发展的大船。这就需要广大干部勇于扎根一线摸实情学本领，主动对接产业需求破解发展难题。干部当以认真的态度向书本学向实践学向群众学，在一线练兵场里补齐短板，努力成为懂行的行家里手，做到心中有数、手上有招、遇事能办。

作风是履职之基，能力是成事之要。广大干部唯有始终保持认真的态度，主动担当积极作为，才能在各自岗位上干出实实在在的业绩，为高水平建设武汉区域科技创新中心、加快建成中部地区崛起重要战略支点注入源源不断的动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周子良（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区委巡察办）

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