荆楚评论：以过硬巡察铁军护航高质量发展

巡察是全面从严治党的利剑，巡察干部是政治监督的中坚力量。建好、管好、用好巡察干部队伍，是推动巡察工作高质量发展的根本保障。立足基层实际，必须坚持严管厚爱结合，精准赋能巡察干部成长，健全激励约束机制，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的巡察铁军，为党风廉政和经济社会发展保驾护航。

精准识人知才，立好巡察干部选用“标尺”。巡察工作政治性、专业性、纪律性极强，巡察干部必须具备过硬的政治能力，善于从政治视角发现问题、剖析根源、推动整改。要坚持把政治标准放在首位，建立健全巡察干部常态化识别研判机制，结合日常履职表现、专项任务攻坚、重点巡察工作实绩，全方位、多角度掌握干部综合素养。严格筛选政治立场坚定、纪律作风严实、敢于较真碰硬、熟悉纪检监察、基层党建、财务审计、综合文秘等业务的优秀干部，动态优化巡察人才库，严把干部准入关口。

实战练兵育才，搭建巡察干部成长“擂台”。用好干部，必先育强干部。基层巡察工作面广量大、新问题新情况层出不穷，唯有坚持以战育人、以练促干，才能推动巡察干部在实战中补短板、强弱项、提能力。依托全区干部培养体系，要常态化开展专业化赋能培训，聚焦巡察流程规范、报告撰写等核心内容，通过专题授课、案例复盘等模式，夯实干部业务功底。要持续深化“老带新、传帮带”培育模式，安排资深巡察骨干结对指导年轻干部，让新进干部快速熟悉工作、快速上手履职。同时，要坚持在一线淬炼干部，统筹安排干部参与常规巡察、专项巡察和巡察整改调研督导等重点工作，鼓励干部主动参与重难点任务，在直面问题、破解难题、督促整改的实战中积累经验、增长才干，快速成长为可堪大用、能担重任的巡察骨干。

严管厚爱留才，筑牢巡察履职担当“后盾”。巡察干部身处监督执纪前沿，既要从严管理树形象，更要真诚关爱激活力。要坚持严管与厚爱并重、激励与约束并行，从严落实巡察干部纪律作风要求，常态化开展警示教育，督促干部严守纪律，维护巡察队伍纯洁性、权威性。同时，健全正向激励和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的巡察干部撑腰鼓劲。注重挖掘巡察干部履职尽责、攻坚克难的先进事迹，优先推荐实绩突出、群众认可的优秀巡察干部参与评优评先、选拔任用，切实让实干者有荣誉、担当者有出路、奉献者有回报，激发队伍干事热情，持续营造干事创业、风清气正的良好氛围。

打铁必须自身硬，履职必先队伍强。要持续聚焦巡察干部队伍建设，严把选人关口、深耕实战培育、优化岗位配置、强化激励保障，全方位锻造高素质专业化巡察干部队伍，以过硬队伍、过硬作风、过硬监督成效，持续擦亮基层巡察监督利剑，为全面从严治党向纵深推进、区域高质量发展提供坚强队伍保障。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：许国伟（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区委巡察办）

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