荆楚评论：一时之光终会褪去，长久实干方能致远

一时的光鲜终会褪去，长久的实干方能致远。年轻干部作为事业接续发展的中坚力量，必须牢牢树立为民造福、实干立身的正确政绩观，坚守长期主义、涵养履职定力，深耕潜绩、做实实绩，以持之以恒的实干担当，书写经得起时间、实践和群众检验的时代答卷。

树立和践行正确政绩观，关键要处理好“显”与“潜”、“短”与“长”、“虚”与“实”的辩证关系，核心在于分清“一时之绩”与“久久之功”。倘若重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重表面轻实效，即便看似亮点纷呈，实则难以经受实践和时间的检验。反之，秉持久久为功的实干作风，纵然工作推进节奏平缓、难出即时亮眼成效，却能够循序渐进破解基层堵点顽疾，持续积蓄发展动能，这样的实绩才经得起群众、实践和历史的检验。

纠正政绩认知偏差，平衡好短期作为与长远实绩，需要组织精准赋能、正向引导，更需要干部自我淬炼、主动践行，通过双向发力破除浮躁积弊，涵养求真务实、真抓实干的优良作风。如，黄陂区立足干部成长实际，依托“四气讲堂”、政绩观专题教育培训等载体，引导广大干部摒弃跳出“重显绩、轻潜绩”的思维定式，树立“少琢磨造势出彩、多深耕实干成事”的工作理念。

校准自我思想认知，破除急于求成的成长误区。制度保障是外部要素，思想自觉才是根本关键。年轻干部思维活跃、干劲充足、进取心强，想要行稳致远，首先要摆正心态、校准认知，清醒认识到“一时出彩”的局限性，深刻明白干事创业从来不是一蹴而就的突击战，而是持之以恒的持久战。

政绩观是党员干部干事创业的根本导向，直接决定履职作风、工作质效和事业成色。树立和践行正确政绩观，要破除急功近利的短期思维，摒弃重表面、轻实效的功利倾向。对年轻干部而言，成长成才从来不是靠一时出彩、短期造势，而是靠脚踏实地、久久为功的长期坚守，唯有分清一时之绩与长久之功，方能练就过硬履职本领、夯实长远发展根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：宋凡（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区生态环境局）

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