湖北日报：不能让县域沦为“文化空心”

　　人才自由流动，是社会有活力的表现。然而，教师医生流失导致城镇教育医疗的“空心”，比简单劳动力外出的空心后果更严重。没有优质的教师医生，不仅仅是教育医疗质量的下降，同时也意味着宜居条件降等，凝聚人气的力量削弱，也削弱了当地的文化结构。
　　《楚天金报》近日一组关于“4000湖北优秀教师走鹏城”的报道，引起广泛关注，成为热议话题。湖北教师不仅往东南飞，也往省内城里飞：乡镇飞县城，县里飞市里，县域飞省会。飞走的也不限于教师，还有医生等其他方面的专业人才。
　　县域的人才外流现象严重。农民工外出打工后的农村被称为“空心村”，在某种意义上，以教师、医生为代表的人才流失，也导致县域一定程度的“文化空心”趋势。
　　年富力强的骨干教师流失，教学质量必然下降。学校缺少教师王牌，影响了招生，如此恶性循环，有的学校甚至一蹶不振，而大城市里的“超级中学”却日益膨胀。医院情况类似，在拨款不足的情况下，医院需要门诊量支撑，门诊量则依赖名医和先进设备。医院好不容易培养出的技术骨干，刚有了吸引力，却偏偏被城里或外地挖走，医院难以良性发展。
　　人才自由流动，是社会有活力的表现，人往高处走，他人理应宽容。然而，教师医生流失导致城镇教育医疗的“空心”，比简单劳动力外出的空心后果更严重。没有优质的教师医生，不仅仅是教育医疗质量的下降，同时带来连锁反应——意味着那里宜居条件降等，凝聚人气的力量削弱。
　　乡镇县域人才精英的流失，也削弱了当地的文化结构，损伤了那里的“元气”。乡土中国，民间塾师、郎中，知书达理，有见识，在基层社会中行使着文化传承的功能：从为儿童取名、调解邻里纠纷，到活跃文化活动、甚至能主持一方公道。虽然今天人们的文化普及率非当年可比，但教师医生等知识分子，在当地仍然拥有较高的话语权，依然能起到传播文化、凝聚人气的作用。他们走后，也影响社会教化作用的发挥。文化传播的不足，愚昧粗鄙势必抬头。这些年来，农村治安不良、偷盗猖獗，都与“以文化人”的社会功能下降有关。
　　无论城镇化进程，还是新农村建设，都需要大量人才。如何吸纳外地人才、留住现有人才，需要研究和完善城镇人才政策。我省实施的农村教师资助行动计划，每年吸引应届大学本科毕业生到农村任教，为农村教育输送新鲜血液，是一种有效举措。但吸引力还不够，县域学校难招优秀青年教师的现状并未改观。在汉的医学专业大学生，即使在武汉找不到工作，多数也不愿到县医院。今年“国考”刚结束，据报道，与千里挑一的热门相比，今年有116个岗位无人问津或无人通过资格审查。这些岗位多为条件较为艰苦的地区。基层和条件相对较差地区人才流失现象，已不能不引起重视。
　　增强县域的人才吸引力，首先要为他们创造更好的生活和工作条件。此外，还应从地方经济文化和社会建设着眼，全面予以考量。三中全会《决定》，就城乡一体化发展、推进社会事业改革创新，作出了相关部署。人们期待新一轮改革，能焕发城镇活力，更好地满足城乡社会需求。
　　稿源：湖北日报
　　作者：萧风