楚天金报：干部事项“有报有查”才如高压线带上电

　　2010年5月，中央印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告婚姻、出国、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，但是，由于“只填报不核实”，一些领导干部不同程度地存在漏报、错报等问题，少数领导干部心存侥幸，不如实填报或者隐瞒不报。为做好抽查核实工作，中组部牵头建立了由13个职能部门参加的抽查核实联系工作机制。（详见12月7日《京华时报》）
　　啥叫下硬茬、动真格？“抽查核实机制”应该就是。它的最大价值，就是能够激发“报告制度”的最大功效，让大家在强力反腐的当下，产生足够的预期。如果只是“报告”这一个动作，报告完了事情也就算“过关”了，就难免犹如牛栏关猫，管得了君子管不了小人，随便填填，胡乱写写，干一套报一套——这就好比我们费了好大力气架上了一套高压线系统，但因为没有通上足额的高压电，只能看起来很美，应有的“高压效果”就无从谈起了。
　　于是乎，一方面，这几年多地区在回应官员个人事项申报制度的时候，信心满满，“零投诉零异议”；但另一方面，细观这几年落马的各级官员，不断地让老百姓“大跌眼镜”，违纪违法的问题一大摊，跟你表单里写的、向老百姓承诺的，相去十万八千里。甚至有白眼狼的贪官倒打一耙，“要是当初组织及时制止，我也不会堕落到这一境地了……”
　　痛定思痛，不管是“从严治官”还是“执法必严”的角度，都该充分唤醒这项报告制度，让它挺起身、带上电，真正发挥起监督、约束干部的功能。只要你报告的，就是你承诺的；只要你填写的，就是你要为之负责的；有偏差，要解释；偏差太大，要追究责任——这个动作犹如官场里的“徙木立信”，伴之以纪律检查部门的强力反腐，起到“防微杜渐、从源头切断腐败苗头”等功能。或许有人会说，“抽查”不等于“全查”，有点像“隔着墙头扔砖头”，砸中的都是“倒霉蛋”，还是会有一些“幸运”的瞒报者侥幸逃脱——这并不要紧，只要头顶悬着一柄剑，随时都有掉到脑门上的可能，就会起到应有的震慑效果。更何况随着抽查机制的健全与各级人力的投入加强，从抽查变成“全查”也不是没有可能。
　　正因如此，尽管目前只抽查了6万多名领导干部，只有5名中管干部取消提拔资格、数十名厅局县处级干部取消提拔资格，但这个信号意义是很强烈的——对领导干部的纪律底线应该是更高的：即便你没有严重的贪腐，隐瞒了个人情况、欺骗了组织，这样的人在官场里已经不被容忍了，你狡辩的机会已经越来越少了。
　　要通过此次抽查制度，明确无误地向全国党员干部传递无比清晰的信号：领导干部个人事项申报制度这条高压线已经带上了丝毫不敢含糊的高压电喽！是冷是暖，官员自知；有权有钱，也不容“任性”。
　　稿源：楚天金报
　　作者：普沙岭