白峰:浦东发展需海内外纳贤的良好机制

　　20亿元人才发展资金、3。7万套各类人才公寓、户籍政策倾斜——上海浦东新区6月30日推出的一揽子鼓励人才新政“三箭齐发”，目标直指“开放包容、激励创新、崇尚创业、充满活力的国际化人才高地”。（《东方早报》）
　　人才是强国之本，是发展经济的基石。浦东要发展要强大，离不开人才的汇集，这次浦东“三箭齐发”的新政更具有创新意义，一方面是破解了人才选拔的局限性，选拔只限于本地的惯例；另一方面也是“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的选人用人新局势，是“顺应潮流、广纳群贤”之举。
　　时代在发展，社会在前进。人才要创新和改革，改革是一条出路，改革是方向，改革是为了更好的发展，不改革就会没有出路。那么浦东选拔高素质高精尖人才来浦东共谋发展，是惊人这举。显示了浦东选人用人的新方向和谋略，更是勇气。显示了开拓创新，勇于探索的精神，任何事情只有符合就改，人才选拔也是如此，不拘一格降人才的用人选人就会来得更猛烈，有更多的有识之士和人才来到上海。
　　当然选拔人才还需要人才机制的活力，机制是促进人才交流更新换代的动力，机制活，则人才活，机制死，则人才死。凡是机制活的地方人才都会充满生机，更是工作有声有色，各项工作也是有条不紊。
　　对于浦东“三箭齐发”的新政，是打破常规，打破以传统观念，定人才的新选拔机制。正是当前的一些机制扼杀了高精尖人才学习钻研的积极性，扼杀了人才更新的活力，也让选拔人才只能是穿新鞋走老路。
　　可浦东的这次引才机制，为人才有效流动重新认定注入了一池活水，更多的是理性，凡是人才，都会给你机会，以事业留人，以待遇留人，以盛情留人，以环境留人。只要是人才不管你是国内还是海外，只要有真才实学，能促浦东的大发展，就是人才，更是活水，也是催化剂。
　　良好的机制更是促进浦东人才发展的动力，也是促进经济发展的第一要务。
　　稿源：荆楚网
　　作者：白峰