剑气如虹：重庆的这个通知有些本末倒置　

　　昨日，重庆市人社局等部门下发《关于进一步加强基层机关事业单位在职人员学历教育工作的通知》称，到2012年12月31日截止，对全市各区县35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，视为不能完成工作任务予以辞退（聘）处理。（08月11日重庆商报）。
　　众所周知，作为机关事业单位的公务员、专业技术人员和职员首先应该具备的条件是胜任工作的能力，是执政为民的理念。如果缺少这两个最基本的条件，就是学历再高也应该是不合格的。所以，对于事业单位的公务员、专业技术人员和职员的考核，首先应该是考核德行、考核能力、考核工作成绩。其次才是看文凭、看学历。
　　而重庆市人社局等部门下发的这个通知，却让人感觉到有些本末倒置，让人觉得它的导向有点偏题，它体现的是学历崇拜。好象只要有了一张大专以上文凭，就有了胜任公务员职务或专业技术职务的能力，就有了当好公务员、专业技术人员和职员的品行，就可以保质保量的完成工作任务。而如果没有这一张大专以上文凭，哪怕你工作能力再强，哪怕你道德品质再好，哪怕你工作再优，也要被视为不能完成工作任务予以辞退（聘）处理。这实际上是鼓励干部只注重学历的提高、不注重能力的增强。
　　而且重庆对35岁以下未取得国民教育大专以上学历的在职公务员、专业技术人员和职员参加学历教育还给予了非常优惠的政策、提供了非常优厚的条件，表现出强烈的父爱主义。规定这些人员参加学历教育的“学费均由市县两级财政按比例承担”。你看，享受财政的补助，保留原来的职务，拿着全额的工资参加学历教育，这在市场经济条件下岂不是打着灯笼也找不到的、天上掉下馅饼的好事？是其他任何行业都梦想不到的好事？有了这样的政策，有了这样的机会，35岁以下，又没有取得国民教育大专以上学历的在职公务员、专业技术人员和职员谁会放弃这个机会，不去搞张文凭呢？难怪现在的年青人都羡慕公务员，现在的大学生都想考取公务员啰？
　　记得今年元月中央政治局委员，广东省委书记汪洋曾说：“现在我们有些干部学历越来越高，但解决实际问题的能力越来越弱，面对复杂局面，要么束手无策，要么工作方法简单生硬，这与我们狠抓各项工作落实的要求是格格不入的”，引起了舆论的广泛共鸣。的确，近些年，公务员的学历是普遍提高了，一般的干部都是大专以上的文凭了。就是笔者所在的山区小县，几乎所有在职的国家干部都大专化了，本科生也是薄薄一层了，硕士研究生也不鲜见了。当然，这些文凭绝大多数都是职后搞的，含金量是大打了折扣的的。所以，在许多单位，一遇重大事件、重要课题有些手持金光闪闪文凭的人就束手无策，不是退避三舍，就是闪到一边，露出了绣花枕头的本相。表现出银样蜡枪头的真实来。
　　再从另一个角度来说，重庆市人社局等部门下发的这个通知还有点不符合法律规定。《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。这五条之中都没有“未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，视为不能完成工作任务予以辞退”的规定。重庆市的这个通知明显违反了《公务员法》规定。政府部门作为社会秩序的管理者，应该是带头遵守法律，严格依法行政。切不可凭着自己的心性就出台与法律相违背的规定。如果政府部门不依法办事，又怎么能叫百姓做守法公民？
　　稿源：荆楚网
　　作者：剑气如虹