黄建安：农民工做官未来或许不是梦

　　11月6日，四川遂宁市委组织部网站刊登公告，拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中，定向公开选拔3个副科职领导干部。遂宁市委组织部部长雷世界表示，面向农民工定向公选，并且让农民工当上县级政府部门的副局长、副镇长，在全国还是头一回。（11月8日《华西都市报》）
　　在农民工中“选官”，的确是破天荒的第一次。虽然这种作法还不怎么完善，但对于从农民工中“选官”而言，其本身就是一种突破。
　　第一、它打破了身份界限。在中国，长期沿袭下来的是在官中“选官”的模式。这种模式极大的限制了优秀人才的脱颖而出，弊端十分明显。近年来，各地都在探索选人用人模式，包括在优秀村干中“选官”的模式在内，对于干部选拔工作来说，是一个极大的进步。而这回遂宁市从农民工中“选官”，几乎是与在村干中“选官”一样，具有破冰意义。
　　第二、它拓宽了选人用人视野。长期以来，干部选拔工作是“在官中选官”、“在少数人中选少数人”，而对于非公务员（干部）身份的人来说，基本上死路一条。对于农民工来说，想做官更是痴人说梦话，可望不可及。而遂宁市不论身世，在农民工中选人，一方面是对农民工中优秀人才的高度肯定，另一方面更在于它突破了选人用人上长期形成的制度禁锢。显然，遂宁市之举是践行科学选人用人的一次生动实践。
　　结合遂宁市在农民工中“选官”，我想到了最近发生在美国的一件事。美国艾奥瓦州道森市于11月3日举行市长选举。在这次市长选举当中，年仅18岁的高中生穆尔曼获得29票，换算出来得票率高达53。7%，成功赢得选举当选道森市市长。（《北方新报》11月9日）
　　或许这在美国，并不是件稀罕的事，但在中国，不说18岁的穆尔曼当市长，就连28岁当市长的湖北省宜城市市长周森锋来说，在国内都雷翻了很多人的眼球。为什么在美国，18岁的中学生可以当选市长，而在我们中国，却又不大可能？这说明，我们在选人用人上，思想还不够解放，制度设计还有不合理不先进的地方，还没有真正做到人尽其才。
　　再回到遂宁市在农民工中“选官”一事，其实这件事还只是处于探索阶段。当然也不会像美国那样一步到位和一蹴而就。但从遂宁市的作法看，我还是隐隐约约的嗅到，只要这种选人用人的作法能够长期坚持下去，在未来，农民工当官、各行各业人士当官，或许都不再是一个梦。
　　稿源：荆楚网
　　作者：黄建安