黄建安：重用不怕吃亏的“老实人”

　　最不久，中组部部长李源潮强调，在干部任用过程中要不能让老实人吃亏。这是一个很好的开始，这至少表明中央在任用干部时已经开始关注“老实人”这一群体了。事实上，“老实人”并非一种贬指，在“老实人”这一群体中同样存在大量忠于党的事业的好干部。同时，“不让老实人吃亏”，也是确保用人公平公正上的需要。
　　其实，我们不应该只满足于“不让老实人吃亏”。“吃亏”这一词，有多种理解。比如，不让“老实人”吃亏，政治上吃亏了，那么就在生活上相应提高“老实人”的待遇；另外一种理解是，政治上不能得到重用，但也应该给予一定的级别享受。而更多的一种理解恐怕是，“老实人”亦如其他干部一样，亦应该进入干部任用的视野，同等对待，同等选任，不要因为“老实”而把其拒之门外。恐怕中组部长“不让老实人吃亏”是指第三种情形。
　　但即便如此，笔者还有一个大胆的设想，即对待这一类“老实人”、特别是“不怕吃亏的老实人”，不但不应止于不让他们吃亏，而更应该大胆用之。理由有如下几点：
　　第一，不怕吃亏的老实人，政治上最过硬。这类人往往为了某种工作目标或事业，坚守政治立场和党性原则，从不耍花样，从不作假政绩，一是一，二是二，对党和事业忠心不一，是党的事业的忠诚守护者。
　　第二，不怕吃亏的老实人，最具职业操守。奉献第一，求实第一，任劳任怨、从无怨言是他们的真正本色。这类人往往具有强烈的大局意识、奉献意识、敬业意识，他们干一行、爱一行，不朝三暮四，不朝九晚五，一心一意扑在工作上。
　　第三，不怕吃亏的老实人，最具精神境界。有人说，世上最怕的是“认真”二字。我则认为，世上最怕的是“吃亏”二字。在物欲的年代，人们最怕吃亏，这已成为人们的一种真实心态。“怕吃亏”在当下也不为过。但在工作上，如果有人怕吃亏，那么工作干不好则是情理之中了。因此，对干部要求“不怕吃亏”，既是一种基本要求，也是更高要求。不怕吃亏的老实人，在现实中往往显得很稀缺，因为这类人往往最具精神境界，一般人是不能做到的。如若长期不怕吃亏，那就是新时期的“活雷锋”了。
　　第四，不怕吃亏的老实人，最信得过。现在用干部往往强调“德为先”。而这类人，“不怕吃亏”、“老实”等就是其特质，因此具备这样特质的人，我们不信任还有谁能信任？再加上，现如今，干部考察提拔都实行用人过错追究制，对于如此的好干部，我们又何不放心使用是好了？
　　由是观之，我认为，要在中组部李部长“不让老实人吃亏”的基础上补上一句：还要重用不怕吃亏的“老实人”！稿源：荆楚网
　　作者：黄建安