冷雪峰：霸道的10斤瓜子诉说老板的心酸和无奈

　　在办公室吃零食，多数职员都有这样的偏爱。尽管有的单位明令禁止，仍有员工偷着干。“吃点零食，有好大回事嘛！”也许多数人都有这样的想法。12月13日，重庆高新区一家私企的三名女员工就在办公室里偷偷嗑瓜子，殊不知捉住现行后，老板用了一招很新奇也很极端处罚：吃完10斤瓜子才准下班。（12月13日《重庆晚报》）
　　工作时间嗑瓜子，自然悠闲自在。看看这三位姐，将大门反锁后，跷起二郎腿有滋有味地开嗑。突然现身的老板很生气，于是“后果很严重”：赏了她们10斤瓜子，要求吃完下班。有医生说，短时间内吃完10斤瓜子，量非常大，对身体的危害也很大。她们自己也觉得“太残忍”，没见过哪家公司这样惩罚员工，抱怨“这种单位，呆着没意思”。
　　霸道的10斤瓜子显然并没有达到惩戒教育的目的。三位女员工对此的“印象太深刻”，就是老板如此处罚，“太极端，要不得”。她们觉得，违反公司规定，虽然不对，但老板可以通过罚款或增加工作量、不给周末加班费等手段，来达到处罚目的。老板应当用更科学的方法来管理员工。听听，明知不可为不能为，却偏要以一种赌徒心态，捉住了倒霉，捉不住享福，与老板玩表里不一游戏，现在还“虽然”着怪老板管理不科学，如此员工除了混俩钱打发时光，还能成为创业的助手和力量吗？我终于明白，为什么有人永远也成不了做大事创大业的老板。
　　“10斤瓜子”的处罚虽然很新奇也很极端，但事实上三位姐只吃掉3斤瓜子，老板“让她们可以不吃了”。我感觉到人家老板的无奈和仁慈。老板把员工请回来工作是要开工资的，其所有的管理规章只有一个目的，让员工克服自由散漫，锐意进取，人人为我，我为人人。事实的情形是，太多的员工从来就是上有政策下有对策，能偷一天懒，决不磨半天工。上班不许吃零食，这起码的常识有人都不能也不愿遵守，还叫嚷着要求别人用“更科学的方法”来管理自己，这到底把自己视作何等圣人？
　　严以律己，宽以待人，这是一种品德。尊重是双方面的。当一个人习惯于自以为是，寄望用别人的科学管理约束自己言行，受点别出心裁的惩罚，也许是增长记性、提高修养的最好方法。所以，我不认为霸道的10斤瓜子饱含多少委屈，倒是为老板们创业的艰难、成功的不易心酸。更想提醒做员工的，爱岗敬业，努力工作，这才是推进人性化管理的前提和动力。
　　稿源：荆楚网
　　作者：冷雪峰