曾小庆：小心这60人中有人浑水摸鱼

　　沈浩已经去世将近三个月，但派谁接替沈浩仍悬而未决。据本报了解，安徽省直机关系统内进行了广泛的动员，此前，沈浩就是从安徽省直部门安徽省财政厅挂职到小岗村的。到1月26日为止，目前，安徽全省已经有60位副处级以上、年龄43以下官员报名，要求去小岗村接替沈浩的工作。（21世纪经济报道  1月28日）
　　60名副处级的干部报名一个村党支部书记，抛开“沈浩”与“小岗村”这两个特殊因素外，我想很多人或许会浮想联翩：这个村是副处级别的行政级别！这个村是一个香饽饽——要么家大业大，要么是哪位政要的故乡，要么是房地产开发潜力巨大……总是有着相当大的诱惑在吸引这这些处级干部扎堆报名。
　　从个人的理解来看，这种热烈的报名情形就像是泡沫经济，华而不实。此次安徽省省直部门开展的是“单位动员，个人主动报名的方式”，报名者是经过单位动员后，领导谈话，然后个人主动报名，这具有明显的组织意图。试想领导谈话谈些什么呢？鼓励这些副处级以上干部干出一番事业抑或许诺日后的待遇？不得而知。如果这60人是自发的，我想也不一定就都是真心实意的，与其说这有些人想到那去工作倒不如说想到那去镀金，毕竟小岗村是中国名村。在“去”还是“不去”之间犹豫的人也不少，安徽省某官员以商量的口吻告诉记者“领导找我了，你说我应不应该去呢？”由此也不难看出领导意志的话在干部心中显然占据相当重的地位，从侧面上也表现出部分干部在情感上缺乏十足的个人诚意。倘若是先个人报名，然后领导谈话，又会是一个什么样的情形呢？
　　也许是笔者以小人之心度君子之腹，不该妄加揣测。但我还是想找一块试金石，检验一下那60名副处级以上的干部的诚意。从个人感情上说，我都相信这60位有志于到小岗村任职的副处级以上干部，是深爱着农村工作的干部，是“哪里需要哪里搬”的干部，他们拥有满腔的热情。因此我们为何不创造出适宜的条件满足他们的心愿呢？风物长宜放眼量，毕竟中国只有一个小岗村。
　　那么现在面对这60选1的局面，怎么办呢？目前，当地组织部门正对报名者进行考察，选择“德才兼备”的合适人选到小岗村任职。面对这么一些优秀的党的好干部，从情感上说，无论舍弃谁对于我们而言都是十分难割难舍，对于小岗村失去这60位中的任何一位都是一种巨大的人才损失，可是无论如何小岗村只能需要一位村党支部书记。毕竟中国还有更广阔的农村舞台，倘若这些德才兼备的副处级以上的干部引领更多的农村走上发展经济的快车道，带领更多的村民走上致富的道路，说不定日后又将是一条更宽广的“小岗”之路。
　　小岗村虽小，但是谁来“主政”对于小岗村是个大事。现在看来，剩余的59名报名的干部的去留可能是更大的事。

　　稿源：荆楚网
　　作者：曾小庆