马而立：体验酷暑不能仅仅为了活受罪
发布时间: 2010-08-13 08:59 来源: 荆楚网 进入电子报
今日起至14日，我市开展市级机关千名年轻干部“顶班上岗、酷暑体验”实践锻炼活动，组织部分市级机关市管后备干部和40岁以下年轻干部顶岗上班，参加一线劳动，当半天工人或交巡警。（《重庆晚报》8月12日）
其实，顶着毒日头劳作的滋味坐在家里也能想象得到，重庆此举大约是为了让机关干部更加“刻骨铭心”一些，以便贴近群众，更好地为基层服务。但如果仅仅通过“遭罪”让干部转变作风，恐怕收效不会长远。笔者以为，既然酷暑下工作是个活受罪的活儿，倒不如让干部带着“课题”体验民情、体察民意，回来后交一份“答卷”。
比如，日头晒地面烤，还有呛人的汽车尾气，交巡警这一段的日子最难熬，他们需要何种防护降温设施、措施，多长时间应该换一次班，人手不够如何解决，通过机关干部的切身体验，问题可能解决的快捷一些。比如，户外作业是否将防暑降温要求写进劳动合同，高温津贴的标准、发放时长是否合理，气温达到多少度就应该坚决停工，防止资方用工人的血肉之躯“战高温斗酷暑”，都应是“体验”中调查的方面。
此外，“体验”还应有检查、督促高温津贴发放的内容。如果没有这些，高温下劳作的工人并不因为机关干部也和自己一起“活受罪”领情，进而心理平衡。
国家《防暑降温措施暂行办法》一“暂行”就是50年，明显落伍，不少地方其实早已出台法规应对。在这种情况下，政府的职责是制定、完善、监督地方实施法规“降温”。从这个角度看，干部“酷暑体验”如果不从这些方面着力，仅仅为了陪着高温环境下工作的人“活受罪”，就有些舍本逐末。
稿源：荆楚网
作者：张晋康
(本文来源：荆楚网 编辑：罗莎)
关键词：马而立
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