如果举办一次“优秀农民工评选”，那么农民工肯定应该是评选的主角，但在吉林省刚刚结束的这样一个评选中，候选人总计30人，其中厂长、经理就有11人，其余大部分也都是各个岗位的负责人，真正标有“工人”字样的只有三人来。（据6月14日中广网消息）
之前佛山评选“荣誉市民”，有一条重要的指标就是对当地的经济贡献，当时许多人认为这事太不靠谱了。但与“优秀农民工评选”相比，那个评选就显得靠谱得多了，毕竟那些人还有一个“经济贡献”，而吉林的评选“优秀农民工”，别说农民工，就是“工人”都只有三人，其余皆为厂长经理以及各岗位负责人。这个“优秀农民工评选”还不如叫“优秀企业领导”更加靠谱。
所以很多东西我们千万不能只看字面意思，不能望文生义，否则伤害的只能是自己脆弱的心。比如“荣誉市民”千万不能认为这跟普通市民有莫大关系，“联合国人居奖”也不一定是联合国颁发，有可能是房产开发商话几十万买的，食品生产企业称“不含添加剂”更不能相信，谁知道里面放了多少东西。要是较真起来，还有更多的名头大得吓人，却也假得令人吃惊。
现如今不靠谱的大得吓死人的名头比比皆是，但当这种虚假的东西与行政权力相瓜葛，那么就不止是缺乏“道德血液”那般简单了。报道称，方案在推荐名额分配这一项上明确规定：在一线岗位工作的农民工要占90%以上，其中特别注明了所谓的“一线”是指车间以下的岗位。但在实际操作过程中却出现偏差，大部分的参选人要么是厂长经理，要么是岗位负责人，一线岗位的工人凤毛麟角。
官方的解释却更让人不解，“都是公开、公平、公正、由各地推荐上来的……因为他们有可塑性，有代表性所以才能树立他们，他们是代表一批人”。其实这话值得怀疑，既然是公平公正推举，为何大部分为领导或负责人而不是一线工人；为什么领导和负责人的可塑性强，工人的可塑性就不行吗？再者说来，工人和领导、岗位负责人所从事的工作重点不一样，后者怎么就能代表前者呢？
评选“优秀农民工”是一件好事，体现了对农民工的尊重，但如今异化为为企业领导、岗位负责人的“盛宴”，更多折射出的是推举单位以及评选组织对农民工的态度：一方面他们对企业领导或者说掌握生产命脉的人具有本能的偏爱，另一方面对农民工又有本能的轻视。就好比评选 “先进个人”往往是班组以上人士，获得荣誉往往是那些权贵大碗，普通人却只有鼓掌羡慕的份。绕来绕去都逃不过权力和金钱，谁拥有的这类东西多谁就能获得更多荣誉。
事实上，缺少农民工的“优秀农民工评选”只能算“挂羊头卖狗肉”，借着“优秀农民工”的幌子为一些人牟利，而真正的农民工却只能兴叹。那么这样的评选究竟有何意义？
稿源：荆楚网
作者：戈海