尽管中职生就业率很高，部分行业中中职生的起薪，甚至超过了一般白领，但是北京的中职生招生计划，却只完成了六成的任务，为何，读书出来当工人浪费了。(《北京晨报》8月24日)
蓝领在人们眼里一直不走俏，但是这个世界，能缺少蓝领吗？可以毫不夸张的说，没有蓝领我们的生活将失去正常的秩序。我们再放眼看看，一座城市的建设，尤其那些像画一样美的建筑，象仙境一般的花草培育，难道你能忍心否认，这没有蓝领的劳动与智慧？一切一切表明，蓝领这个职业是伟大的。
但是我们不得不面对，一个尴尬的现实，企业蓝领职员招不到，技校生源缺乏形势紧张。一些家长固执认为，我的孩子就是再蠢，也不会去当工人，那多被人瞧不起。
这本是一种偏见观念，古代封建等级思想的延伸。如果说做蓝领低人一等，那么刘少奇怎会和掏粪工人时传祥握手，铁人王进喜还是我们这个时代的学习榜样。
诚然，家长有望子成龙望女成凤的思想可以理解，谁不想自己的孩子将来出人头地。但是这需要一个凤凰涅槃的过程，不是人人可以达到。人生的每一个职业，只要努力都可以大放光彩。如果不努力你的工作再有“面子”，其实也是空囊子。
我们不否认千百年来恋栈的传统思维侵蚀，但是不明白为何在这样一个，文明进步的时代对于职业之分，还有这等般其实。一个很明显的例子是，这边中职生招不满，那边公务员招考挤破脑袋。这样一分析我们便发现，问题之所因了。其实这一切尴尬都是人为，人不为就一切好解决。首先就是社会对蓝领没有一个尊重概念。君不见一旦进入公务员队伍，总有人拍马，你好厉害进了公务员，旱涝保收，那个羡慕样子，只没把脸贴上。如果你当了工人，做工啊，邋遢死了，没劲。其次随着大学招生门槛的放松，这对中职生招生造成了冲击，也加剧了蓝领空缺的步伐。第三在收入上，无论蓝领怎么拼命做，也赶不上公务员坐办公的薪水，而且这还不比福利，甚至灰色收入。这是最现实的问题，收入差别巨大谁想去干？这是人之常情。再次蓝领存在后顾之忧，比如将来深造门槛会不会很高，各种福利会不会变化？如果是铁饭碗就不用担心。
可以看出蓝领空缺是由多方原因造成的，但说来说去扎实解决蓝领缺乏问题，不外乎重要两点：第一社会改变对蓝领的看法，使蓝领抬得起头来。这更多在于有关门的大力宣传和多形式对蓝领杰出成就者的表彰。第二缩小行政事业单位和企业职工收入的差距，至少要公正。确实解决好企业职工的各种社会保险。使蓝领心中感到政府的温暖，尤其是一种平等的优越感。社会不带头给与蓝领一片尊重的空间，蓝领再有本事，也会处于社会下阶层而无法展翅飞翔。
稿源：荆楚网
作者：田乐鱼