《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》日前公开征求社会各界意见。新规定在征收险种上，将原来养老、医疗、失业三项保险，扩大为五项社会保险，增加了工伤与生育保险。今后，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会面临多项强制措施。（11月16日《西安日报》）
把更具刚性的社保新规，说成是久旱甘霖、雪中送炭，一点都不过分。因为长期以来，用人单位欠缴不缴社会保险的事情，几乎是通行的做法。为了逃避法律责任，有的用人单位瞒报用工人数，有的用人单位不签劳动合同，或者用劳务合同蒙混过关。因为劳务合同不涉及社会保险。为此，用人单位设置各种障碍，比如要求劳动者提供与原单位解除劳动合同的证明，借口劳动合同只能与一家单位签订，如果不能提供解约证明，就只签劳务合同，不签劳动合同，从而规避了法律责任。而处于弱势地位的一般劳动者，又怎么能轻易得到解除劳动合同的证明呢？你想，开了这个证明，也就证明劳动者和上一个工作单位存在着劳动关系，若上一个单位不为劳动者社保埋单，同样要承担法律责任。如此一来，劳动者的权益，就成了踢来踢去的皮球，没有落脚的地方。至于其他五花八门规避社保的办法，可以说聪明用尽、花样翻新，用宋丹丹的话说，那就是——“太有才了！”
社保是劳动者的权益屏障，是老有所依的重要防线。但中国没有社保的劳动者，恐怕要以亿计。有的人，在一个单位辛辛苦苦工作，几十年仍然难脱临时工的身份。临时，自然是没有社保的。这就使其晚年，变得毫无“保险”。为什么旭日阳刚演唱的《春天里》，会比王峰的原唱还要感人，就在于从他们嘴里流淌出的歌词——如果有一天，我老无所依，请把我留在那时光里；如果有一天，我悄然离去，请把我埋在这春天里——有着更大的情感共鸣；这种共鸣，不是什么演唱技巧，就能产生的强烈呼应。它是兔死狐悲惺惺相惜，或者嘤其鸣矣求其友声。因此，社保新规的“雪中送炭”，自然也不是衣食无虞者体察得到的。
由此，非常感谢这一法规的即将出台。并且由衷希望，它能够终结中国不少劳动者没有社保的历史。让社保真正成为老有所依的坚固防线。但是还要看到，这毕竟是权益的重新分配，而旧格局的打破和新格局的建立，必然伴随各方的博弈和竞争。也就是说，用人单位未必会自觉遵守法律的规定，为劳动者按时足额缴纳社会保险。如果真是那样，还用得着设立那么多的强制条款吗？而用人单位钻空子想办法，这点容易理解，资本本性使然，倘若劳动执法监督单位，也和他们沆瀣一气，成为他们的买办和帮凶，就失去了应有的立场。因此，社保新规不仅要对用人单位提出惩罚措施，还要有涉及劳动部门的警示条款。不然，劳动者权益受损时，谁又为其伸张啊？
稿源：荆楚网
作者：雷钟哲