黄国胜：25岁副处级书记何德何能何以服人

　　7月20日，中共贵州省安顺市委组织部发布《安顺市2012年公开选拔领导干部公告（第五号）》，在公示的24名拟任职人选中，现任安顺市镇宁自治县简嘎乡党委副书记、乡人民政府乡长，1987年3月出生的侯轲，拟任共青团安顺市委副书记（试用期一年）、党组成员。(安顺市政府网)
　　根据安顺市政府网站显示：侯轲，男，汉族，1987年3月生，大学学历，历史学学士，2009年7月参加工作，2007年4月加入中国共产党，现任安顺市镇宁自治县简嘎乡党委副书记、乡人民政府乡长。
　　笔者不怀疑安顺市此次干部公开选拔的公正性，然，笔者却不得不怀疑侯轲同志是如何在短短的三年时间内就飞升为正科职人民政府乡长的。
　　从侯轲2009年7月参加工作算起，不管其担任何职务，如果要升为副科级，按照规定及惯例，必须经两年下级岗位的历练，同样，如果要升为正科职，同样也要两年副科级岗位的历练，同理，要升为副处级，也要两年正科职岗位的历练，回头计算侯轲同志的简历，无论如何也无法符合升职条件，何以侯同志就能如此升迁之快呢？而按照《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定：“提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：……(三)提任县(处)级以上领导职务，……由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上”。这样看来，难道侯轲同志一工作就是正科职吗？
　　曾记得去年的新闻，被喻为“椅子还没坐热就走了”的29岁馆陶县县长闫宁，2011年8月，29岁的闫宁被提拔为馆陶县委副书记、政府代县长，成为中国最年轻的县长，之后被网友曝出其3年4次升迁，简历被当地列为“机密”。因中专学历被指有假和提拔速度过快，一度遭媒体“狂轰滥炸”，成为名人。随后，邯郸市委组织部宣称“属于正常破格提拔”。当然，也仅仅时隔3个月，闫宁“因病”要求辞去现任的馆陶县委副书记、政府代县长职务。此事又迅速在网上热传，有网友猜测，这位中国最年轻的县长，上任前后总共才3个月时间，何以又去职呢？是社会观感极差，还是简历事件确有其事呢？“被有病”、“被辞职”又让当地组织部门洋相百出。
　　闫宁三年内获得四次升迁，令人眼花缭乱、羡慕不已。当然，侯轲同志的提拔是否也有同样的情况呢？当然，时代在前进，形势在变化，思想要跟上，本领要增长，是不是25岁的侯轲同志德才兼备，在其短短的三年工作期间，创造出他人无法完成的业绩，还是有什么其他原因呢？期望安顺市的组织部门能够将这些破格提拔的人才具体情况公布于众，尤其要公布业绩所在，更要公布其德在何方？只有这样,安顺不拘一格降的人才或许方能服众。
　　但愿安顺市的组织部门不要也宣称“属于正常破格提拔”，这样的回答矛盾百出，既然是破格，就不存在正常，既然是破格，就得公示破格的理由，让民众信服。所谓“上下同欲者胜”，记得人民日报发表评论员文章：我们呼唤思想解放，倡导多元共赢，追求包容共享,并将之视为社会进步，但这不意味着社会可以抛弃共识，沿着各自轨道任意滑行。
　　政府公信是“无形资产”，务请安顺市委，不要回避质疑，更不要拖延塞责，要直面矛盾，不要再让政府的公信受到伤害。请深刻理解并牢记胡锦涛总书记的论述：社会秩序只有成为全体社会成员高度认同、自觉遵守、共同维护的价值规范，才能真正牢固稳定。
　　稿源：荆楚网
　　作者：黄国胜