王君：以"一身正气"化解"一团和气"

　　作为领导干部，坚持原则通常容易得罪人，“一团和气”则往往能左右逢源，比较受领导和同事的欢迎。然而，在日常工作中，如果只讲和气，不讲原则，对于推动工作、促进发展是没有任何帮助的。每一名领导干部都应该时刻保持警醒，坚持以一身正气化解一团和气。
　　“不讲原则讲和气”成为某些干部的为官之道，主要还是以下几种心理作怪，即不敢碰硬、不愿担责、不思进取。有些领导干部在其位而不谋其政，不敢直面各种新情况、新问题，不愿面对工作中的各类矛盾，遇到难题绕道走；有些领导干部处处充当老好人，对一些歪风邪气视而不见，“睁一只眼，闭一只眼”，“讨人嫌”的话坚决不说，“得罪人”的事肯定不干；还有些干部习惯得过且过、不求上进，当一天和尚撞一天钟，一切随大流，遇事没有自己的观点和看法，名曰“以和为贵”，实则没有原则。
　　“一团和气者”在每个机关、每个部门多少都会有一些。这类干部在平时的工作中，一般不会表现出什么危害，甚至还有可能因为人缘很好，在民主推荐、评先评优时得到较高票数。但是在关键时刻，这样的干部十有八九是站不出来、豁不出去，无法承担一些急难险重任务的。而且从长远看，“一团和气”极有可能发展成为“没有原则”，甚至拿原则做交易，造成的影响和危害是不可估量的。
　　要化解“一团和气”，关键是要有“一身正气”。这种正气，是面对困难时一往无前的气魄，是面对不公时敢于较真的勇气，是面对诱惑时岿然不动的品格，是共产党员党性的具体体现。坚持“一身正气”，要求领导干部必须时刻以更高的标准严格要求自己，始终保持坚强的党性和坚定的信念，堂堂正正做人，扎扎实实做事，干干净净做官，把国家和群众的利益看的高于一切，面对困难和压力时能够理直气壮的抗争，面对各种不正之风时能够坚决抵制反对，敢于用党纪国法维护人民群众的根本利益，用自己的“一身正气”压倒一切歪风邪气。
　　倡导“正气”，反对“和气”，必须在干部的选拔任用上下功夫。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，大力选拔原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管，在工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部，不简单以票取人，形成良好的选人用人导向。要建立让一身正气者脱颖而出的体制机制，不让坚持原则者吃亏，不让“一团和气”者得利，用制度约束领导干部的行为，用制度影响和激励领导干部的行为，使每一名领导干部都能正气在身，做到为人正派，办事公正，不以私情废公事，不拿原则作交易。
　　稿源：荆楚网
　　作者：王君