王君：有困难组工干部先上

　　“党委有号召，组织部门先带头；组织工作有部署，组工干部作表率”。“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，10万组工干部在一年一个主题活动中不断增强党性、转变作风、提升素质，“有困难组工干部先上”成为组工干部的共识，真正做到了关键时刻豁得出，急难险重显本色。
　　“有困难组工干部先上”是对组工干部“党性之问”的最好回到。党性是组工干部的生命线，从进入组织部门第一天起，每一名组工干部就必须努力使自己成为党性最强的干部。“党性之问”经广大组工干部的讨论已越辩越明，它包含着政治坚定、公道正派、求实创新等诸多内容。这其中，最重要的一条就是在重要节点、关键时刻的表现。面对困难时，是退缩还是迎难而上，是逃避还是勇敢面对，是半途而废还是永不言弃，这是检验组工干部党性坚强与否的试金石。面对宣汉洪灾，李林森沉着地组织抗洪救灾的各项工作，将灾害的损失降到最低点，随后的灾后重建工作虽然拖垮了他虚弱的身体，但打不倒他为百姓奉献的意志。李林森同志就是广大组工干部的一个缩影，他们在急难险重任务中总是冲锋在前、战斗在一线，在关键时刻闪耀着党性的光辉。
　　“有困难组工干部先上”是对组工干部能力素质的最高要求。作为组工干部，能够在关键时刻站出来，这只是做到了第一步，能否圆满完成上级交办的急难险重任务，不辜负党和人民群众的期望和重托，还需要自身能力够强、素质过硬。“作为一名组工干部，就是要标准更高，要求更严，效果更好”。这是一名基层组工干部的座右铭，广大组工干部在日常工作中都坚持为自己设定更高的工作标准，并以此为目标不断强化自身学习，优化知识结构，提高服务水平，组织部门“追求卓越、勇创一流”的精神，就是这样在一代代“老兵”与“新人”之间薪火相传，发扬光大。“立说立行、狠抓落实，抓铁有痕、一抓到底，不见效果不收兵”。正是因为有这样的精神劲头与工作方法，广大组工干部才能够真正做到想干事、会干事，并且能够干成事。
　　“有困难组工干部先上”是组工干部可信、可靠、可敬、可亲形象最完美的体现。从“万名组织部长下基层”到“基层组织建设年”，从“创先争优”到“一迎双争”，广大组工干部纷纷到困难最大、任务最重、条件最苦的地方直接联系服务群众，为群众办实事、解难题。哪里情况最复杂，组工干部就出现在哪里；哪里矛盾最多，组工干部的工作就做到哪里，他们用自己辛勤的汗水和无怨无悔的付出，树立了新时期组工干部的良好形象。他们时间观念“很差”，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶；他们家庭观念“很弱”，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家；他们自我意识“很淡”，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。这就是组工干部的情怀，他们默默坚守、无怨无悔，只为心中那份执着的信念。
　　稿源：荆楚网
　　作者：王君