宁洪涛：五元过节费体现的是一种温情
“中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”9月21日，一条网帖在网上炸开了锅。该帖遭遇大量网友围观，不少网友痛批公司是在“打发乞丐”。9月24日，涉事的鹤山安帕电路板厂在接受记者采访时先是称“月饼质量差，不能发月饼”，接着又称“每人发几百，厂就会倒闭”。（华龙网）
五元钱，现在对大多数人来说都不算什么，也就是一碗泡面的钱，中秋将至，不少效益好的公司都开始给员工派发福利，在那些欢天喜地、大包小包提着节日礼品回家人群的映衬下，这家公司5元钱的过节费确实是显得有些寒酸。
但因此就不分青红皂白大加吐槽，一边倒地怒骂这家企业“抠门”，我觉得有些不妥。在中国的传统节日给职工派发福利，的确能给员工带来幸福感，有利于企业凝心聚力，借此激发员工的工作积极性，但福利的多少，和企业的效益有着直接的关系，效益好的企业可能成百上千元钱的发，效益不好的企业，可能发工资都成问题，更不用提福利了。
这家公司的5元钱过节费，绝不向有些人说的不如不发，虽然数额较小，但体现的是企业的一种温情，证明企业在想着职工，把职工当成了一家人，正如中国有句老话说的那样： “礼轻情义重”。企业的兴衰和职工是息息相关的，企业强了，职工自然就富了、待遇也就好了，在现今的情况下，企业经济情况不好，如果每个人都发几百块，工厂就会倒闭，这无疑是饮鸩止渴，因为过了节以后，两千多人还要生活。
所以说，无论是这个企业的员工也好，还是各位看官也好，不要把5元钱过节费当作一种戏耍和不负责任，而是应当把这件事当做一个激励，进而形成一股动力，全体职工团结起来齐献策、谋发展，使企业走上兴旺发达之路，正发那位工作人员说的那样：“哪天如果我们厂效益好起来了，一样会给员工发放让他们满意的福利待遇”，我们也都期待着那一天的早日到来。
稿源：荆楚网
作者：宁洪涛
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