胡海涛：浅议乡镇干部如何适应新时期农村工作

　　当前，农村工作的新形势新任务对乡镇干部提出了新的更高的要求。如何提高乡镇领导干部的综合素质，使乡镇干部适应新形势和新要求，真正成为促进一方经济社会持续、健康发展的中坚力量，首先必须使乡镇领导看到思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风上存在的不足和能力上存在的欠缺。
　　笔者认为，目前部分乡镇干部中主要存在四个方面的问题。一是思想观念与形势发展的要求不相适应；二是平时执政行为与干部的身份要求不相适应；三是工作能力、水平与群众的期望不相适应；四是工作作风与新形势新任务的要求不相适应。要解决好这些问题，乡镇干部要争当四型干部做好四种人。
　　1、争当学习型干部，做好农村政策的传播人。新形势、新任务、新目标决定了乡镇党员干部必须努力学习，乡镇干部更要树立终生学习的理念，勤于学、善于学；乡镇政府也要为干部创造良好的学习氛围，引导干部学、督促干部学。只有通过学习，才能领会现行农村政策精神，找准时代脉搏，提高自身素质，改变思维方式，创新工作理念。在学习的基础上，乡镇干部要把宣传现行农村政策当成首要的工作职责，充分发挥自己“铜头铁嘴、能说会道”的优势，及时准确，耐心细致地传达好党的各项方针、政策。
　　2、争当服务型干部，做好百姓冷暖的知情人。乡镇干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确处理好个人与组织、与群众的关系，坚持在任何时候任何情况下把党和人民的利益放在首位，对组织、对人民要深怀感恩之心。要从过去“万金油”的角色中转变过来，从“管理员”变为“服务员”，进百家门、晓百家事，顺民心、体民情、关民生，把当好百姓冷暖的知情人作为为民办事、与民谋利的服务标准，促进党群、干群关系和谐。要恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，切实让发展成果更好地惠及广大百姓。
　　3、争当务实型干部，做好农村致富的引路人。农民群众最实在，乡镇工作最实际，察实情、办实事、求实效，乡镇干部要坚持一切从实际出发出发，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好、引导好，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实。在群众致富缺科技、缺资金、缺信息的情况下，乡镇干部要立足实际，帮助群众辨别信息真伪，组织群众抓好科技示范，培养农村科技人才和产业大户，增强农村“造血功能”。
　　4、争当廉政型干部，做好文明风尚的引导人。乡镇干部要严格遵守党风廉政建设各项规定，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎独、慎微、慎行，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起摔打，清清白白为官、堂堂正正做人、兢兢业业做事。同时，要坚持用社会主义道德风尚教育、感化群众，努力提高农民的思想道德素质，引导群众崇尚科学，反对愚昧，移风易俗，破除陈规，为和谐社会建设提供精神动力。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胡海涛