胡海涛：“万人计划”奏响人才强国“好声音”

　　近来，经中央批准，中组部、人社部、中宣部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》（亦称“万人计划”），准备用10年时间，面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持。
　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在《交流》杂志2012年第一期卷首发表署名文章时指出：“中国现代化建设事业的蓬勃发展，不仅为各类人才施展才华提供了前所未有的发展机遇，而且提供了越来越好的科研条件和事业平台。”
　　国以才立，政以才出，业以才兴。人才质量的高低，高质量人才的多少，更成了决定国家发达与否的关键。国家出台“万人计划”，对高层次人才“高看一眼”，为他们提供特殊支持，这爱才惜才重才之举必定能起到安才吸才用才之效，让囿于财力物力局限的人才能够在更广阔的舞台上释放自己的才华，让原本想到国外“谋高就”的人才看到国家的诚意而热血满腔一心报国，不至于让肥水外流。
　　人才工作重在培养，贵在落实。“万人计划”从制度层面把识才、重才、用才、爱才、聚才项目化、具体化、实体化。各级党委、政府要牢牢树立“人才资源是第一资源”的理念，要充分贯彻“人才工作就是强国战略”宗旨，要制定切实有效的管理制度，要制定充分体现人才成长的激励机制，要将各种奖励真正落实到实际中，要积极创新人才工作机制，切实加强人才的引进、管理与使用，着力营造“人尽其才、才为我用”的良好环境，促进人才队伍不断成长发展壮大。
　　要不拘一格引人才。坚持把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不唯一时，坚决破除旧观念，树立人人都可以成才的新观念。相比“千人计划”，“万人计划”以更大力度支持高端人才国产化，重点培养、扶持、挖掘本土人才。
　　要敢于破格用人才。用人是胆识，更是学问。用好了，利国利民、促进事业发展；用不好，浪费人才不讲，还会带坏风气，影响党和国家事业的发展。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。使用人才，需扬长避短，用其所长，避其所短，发挥优点，克服缺点，破除论资排辈、求全责备的观念。
　　要真情实意留人才。礼贤下士是中华民族的优良传统，在当今也有着重要的传承意义。各级党委、政府要设身处地的为人才着想，岗位安排要坚持以人为本的思想，既要满足人才自身发展的需要，又要考虑到单位实际，综合考虑，统筹安排，真正做到人尽其才。对优秀人才要敢于给其政治待遇，要提供干事创业的平台，要解决物质生活的后顾之忧。要以更为开放的姿态、包容的气度、优惠的政策、宽松的环境，大力促进高层次创新创业人才落户中国、扎根中国。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胡海涛