彭云：是谁想出了“10元签到奖”的“馊主意”？

　　近日，媒体披露安徽省合肥市长丰县义井乡出台一项考勤规定：乡政府工作人员按时签到，每天奖10元。规定出台后，引发公众热议。24日，接受记者采访的义井乡乡长张发品说，目前乡党委紧急开会，已取消这一规定，规定试行1个多月来，奖金尚未发放。（8月25日人民网）
　　“乡政府工作人员按时签到，每天奖10元”，这还是笔者第一次听说这样的“好事儿”，真可谓“没有想不到，只有做不到”，天下之大无奇不有啊！细算一下，如果每天按时上班签到，一个月按照22个工作日计算，一个月岂不是可以拿到220元的“额外奖励”，一年12个月大概就是2640元左右，作为政府工作人员，按时上班本来就是天经地义的，能够得到“额外奖励”又何乐而不为呢？终究，这样的“美梦”不可能“成真”。毕竟，出台这样的“雷人奖励措施”的确太荒谬了，真想问问：到底是谁能够想出“10元签到奖”这样的“馊主意”？
　　按时上下班，严格遵守作息时间，是作为一个普通劳动者应该牢记的职场守则，何况是作为政府工作人员，更应该严守工作纪律，遵守作息时间，成为劳动者的模范。可事到如今，安徽省合肥市长丰县义井乡怎么都到了要用“签到奖”这样的“馊主意”来激励公务员按时上班的地步了呢？可谓是一个不大不小的“冷笑话”。作为政府工作人员，如果连正常的上班守时都保证不了，还谈什么“为民服务”？还期望这样的工作态度能够带来什么工作起色？
　　当然，这样的“馊主意”自出台之日起，注定了必然会“夭折”。果不其然，试行一个月后，乡镇党委开会立即取消，签到奖也尚未发出去，可谓是“刹车及时”，没有酿成“悲剧”。不过，话说回来，起初到底是谁能够想出这样的“馊主意”？想出如此荒唐的“激励举措”？这人是真的“不懂”，还是“想钱想疯了”，真是可笑至极。
　　也许出台“10元签到奖”的初衷是为了加强机关管理，提高工作效率。但是，毕竟这项激励措施来得“太直接”、“太离谱”了，俨然成为了社会各界的“笑柄”。另外，从这起事件中，我们不禁还要产生这样的疑问，比如该乡政府机关是否存在作风慵懒散和认识不清弊病，或者人浮于事，工作随意等问题。希望有关部门或者单位不仅要“头痛医头，脚痛医脚”，更要“找准病根，清除病源”，切实转变工作作风，进一步提高政府公信力，让政府公职人员真正成为群众的贴心人、热心人。
　　稿源：荆楚网
　　作者：彭云