切如归：干部KTV互殴打了谁的脸

　　9月5日晚，仙降街道两名干部在瑞安城区某KTV包厢互殴，造成恶劣影响，严重损害了党员干部形象。9月9日上午，瑞安市委常委会研究决定，免去徐某某的仙降街道党工委委员职务，责成仙降街道免去叶某某的党政办主任职务。给予仙降街道党工委书记金某某诫勉谈话。瑞安市委要求全市党员干部要引以为戒，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉维护党员干部形象。（9月10日华西都市报）
　　天气热了，人们容易烦躁动怒。现在天气凉快了，依旧有人动怒打架，而且双方还是党员干部，打架场所是ktv。这样噱头自然就大了，看点就多了。如 笔者一般的好事者必定好奇不已，纷纷猜想，他们二人究竟是为情，还是为了工作，亦或者是因为举报？不过，无论缘由如何，干部形象受损已经是事实，他们的素质也可见一斑。
　　近年来，在一些地方和部门，干部管理工作不同程度地存在重选拔轻管理和失之于宽、失之于软的问题，上级对下级，哄着护着；下级对上级，捧着抬着；同级之间，包着让着。一些领导班子的民主生活会或者没有开展批评与自我批评，或者思想不见面，蜻蜓点水，避重就轻，避实就虚， 言不及义，看似批评、实为表扬。干部出了问题，应进行组织处理的不及时处理，该承担责任的不及时问责，其结果，不良倾向得不到及时纠正，干部身上的小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件，不仅使干部个人身败名裂，而且损害党在人民群众中的形象，非常令人痛惜。这恐怕就是领导干部打架之问题屡屡发生之所在。
　　现在一些地方和部门干部管理失之于宽、失之于软的一个重要原因，是有的领导干部担心丢选票，怕得罪人；有的存在片面认识，认为严格干部管理是“整人”。从严管理干部，关键是各级领导干部和组织部门要切实负起责任，克服好人主义，敢于坚持原则，敢于碰硬，不怕得罪人，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，该处理的处理，这才是对干部的真爱，对党的事业的大爱。“治国必先治党，治党务必从严。”只有坚持党要管党、从严治党的方针，对党员干部严格 要求、严格教育、严格管理、严格纪律，才能形成强大的执政能力。
　　我们很难相信，在KTV里打架的公职人员，会忠诚履行全心全意为人民服务的职责，会执政为民。
　　稿源：荆楚网
　　作者：切如归