周仕华：年终总结“秘笈”催生“华而不实”文风

　　临近年底，年终总结提上日程，一份《十招教你没业绩如何写好年终总结》的“秘笈”也在微博上流传开来。其中“没有质量就先凑分量”、“越是没有内涵，越要注重形式”的“招数”，让一些党员干部“怦然心动”。（12月5日人民网）
　　从文风可以看作风，如果平时工作不实，没有什么可写，就找“秘笈”帮忙，写出的总结必然千篇一律，华而不实，空话、套话连篇。平时不烧“实功”的香，临时来抱“秘笈”的佛脚，从一个侧面也看出形式主义在某些领域还长期存在。
　　为什么依靠“秘笈”写出的总结可以大行其道？。“干得好不如说得好。”一句俗话道尽了不少人的心声。为什么要写年终总结？笔者以为其功能意义无非有二：一是从实践到认识，再用新的认识指导新一年的实践；二是客观描述自己一年来所做的工作，以作为上级对自己业绩考评的依据之一。按说，任何的经验总结都是特定的、个性化的，因此，由“秘笈”套用而来的年终总结，不可能起到个人总结提高的作用。
　　领导或许不会记得你一年做了些什么，如果没有科学标准衡量一年来的工作，成绩就得靠“自报”，就取决于自己如何写好一篇总结。在一些单位，下级的年终总结“妙笔”之下生出的“花”越多领导越高兴，因为有了这些“花”，总结才有可能百花争艳。看来，年终总结只是一种陈年积习、一种为写而写的形式。还是应该多走走，多看看，多听听。走走基层，看看民生，听听群众的评价。仅靠一纸“华而不实”的总结，挤干“水分”后，又有多少“干货”？不妨去掉“文采”，多来一点实在的，可圈可点的东西。
　　有人说，会干不如会说，会说不如会写。做表面文章比做实际工作还重要吗？其实，这是一种假象，是浮躁之风吹拂下的“鲜花”，而非“果实”。平时多用功，把干的实事记录在案，总结的时候多摆事实、谈经验、找不足，把写总结这个看似“虚功”的活儿也做实，才是转变作风，改变文风之举。不要一写总结就想到“秘笈”之类的东西，还是在“实”的方面多做做功课吧。
　　稿源：荆楚网
　　作者：周仕华