蒋子衿：公务员吐槽待遇差为何引不来同情？

　　几天前，网上一则帖子流传很广，有工作数年的在京公务员感叹：月薪三五千居大不易。这样的帖子在基层公务员群体中引起共鸣，却被不少网友拍砖。（12月08日《工人日报》）
　　公务员这个被誉为“收入高、地位高、福利高”的三高职业，因公众注入了无数的羡慕、羡慕、恨，而被蒙上了耀眼的“光环”。与“千军万马过独木桥”的公考热潮相比，公务员“弃政从商”的报道也并不鲜见。而今，网友吐槽公务员待遇差再次吸引了公众的眼球，被不少网友拍砖。
　　公务员究竟是个怎样的职业？众所周知，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。由此可见，所谓的公务员也不过是工作人员。和其它社会的其它工作人员一样，担负着不一样的社会分工，仅此而已。相对于如今的消费水平和社会发展程度，公务员的工资普遍偏低。特别是对于刚步入机关的年轻人，没了世纪初的福利房政策，又逢房价的再创新高，三千出头的工资哪怕是不吃不喝也要四五年才凑得起一套80平房子的首付，前提还必须是二三线的县级城市。如果家庭困难，没有亲人的支持和帮助，买房结婚怕是要把公务员都熬成“超级剩斗士“。
　　可公务员感叹待遇差为何引不来同情？一是公众的不信任。大多数公众认为公务员的工资单凭工资条不能说明问题，认为公务员的工资之外的福利待遇也是一笔巨大的收入，基至有的公务员还存在灰色收入和黑色收入；二是认为公权力无人能及。即使认可基层公务员工资低，但是即使再基层，也是公务员，公务员的权力是一笔无法用钱来衡量的隐形资本，由权力带来的社会尊重等“待遇”是其它行业无法比拟的。
　　由此也可以看出，有很多方面工作是需要政府需要进行改进的：一是建立透明公务员工资制。某大学生申请公开杨达才的工资，却以属于政府秘密为由被拒绝。目前，除了少部分在网上主动晒出自己工资的外，公众对于公务员的工资并没有直观的可视性。二是进一步杜绝公权力的滥用问题。正是少数公务员不能自律，利用手中职权贪污腐败，从而产生了一只又一只的“老虎”。因而要重权出击，加大权力监管力度，才能净化公务员队伍，使公务员真正成为公众心目中廉洁自律奉公的表率。
　　稿源：荆楚网
　　作者：蒋子衿