正月十一,是春节长假后的第三个工作日,各行政单位人员工作状态如何?央视记者走访了各行政单位。在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上,都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日,央视记者却在二楼签到表上发现,第五排滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后,2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。(2月11日央视网)
考勤既没用指纹打卡,也不用人脸识别,只须在考勤表上签个名,甚至连到岗时间都无须标注,如此考勤应该算是很宽松了,可这位副局长还嫌费事,一下就签了四天,结果闹下“穿越”的笑话。
如果不是被暗访查到,这种考勤仍然不会曝光,当事人本人开始竟称与同事都习以为常,说明他们经常这么做。让人纳闷的是,这种“穿越”签到是怎么糊弄过去的,难道该局的考勤制度形同虚设,只是一种装饰?从那张曝光考勤表上看出,排名第一和第三的两位领导并没有签到,他们又去了哪里?
签到玩“穿越”,视制度和纪律如儿戏,其本质是欺上瞒下,弄虚作假,反映了领导榜样作用发挥的不好、机关作风效能建亟需加强、干部的纪律政治素质有待提高。副局长和其它领导都这么做,又怎能起到带头作用?习惯成为自然,出问题被曝光只是迟早的事情。
对副局长的“穿越”签到,当地还须认真查查,那几天是不是在岗,有没有尽职,其它几位没有签到的领导又干了什么,查处问责不能“躲猫猫”。作风建设就要从一件件小事抓起,希望当地高度重视,通过此事,举一反三,对那些作风懒散,在其位不谋其政者,加强督查,严厉追责,整饬作风,处罚到位,以良好的风气和形象赢取群众的口碑。
稿源:荆楚网
作者:叶传龙
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