庞俨哲：面对“涨工资”何以出现“两极分化”

　　一份建议给公务员涨工资的提案，“2万多网友跟帖”。最初看到网上铺天盖地的骂声，何香久很伤心，“我不怪那些网友。他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的公众形象了。”（3月5日《新京报》）
　　目前针对公务员的待遇问题，在社会上出现了两极分化之势。公众觉得公务员的福利待遇优厚，特别是涉及养老的双轨制更让他们觉得不公，对于“涨工资”那就只有两个字——别想。而公务员群体本身则是抱怨收入颇低，工资不及普通的企业，虽然养老待遇不错，但几十年之后的福利根本解不了目前生活拮据的“近渴”，“涨工资”是他们所强烈期盼的。那为什么会出现两种截然相反的观点呢？
　　其实，在如此明显的两极分化背后，是必然存在着严重误会的。解决问题，首先要消除误会。笔者认为，体制内以贪污腐败为主的不良作风才是引起误会的主因。
　　官员是公务员群体的代言人，官员作风不正，在群众眼里那就是公务员队伍作风不正。不可否认，由于近几年对以官员为首的公务员各种负面新闻猛曝，他们的形象确实不好，贪污腐败、灰色收入、慵懒散都成了公务员的“代言”。身为人民的公仆，得到了这样的注解可以说是一种莫大的悲哀。可事实上，基本上所有的腐败却都是发生在行政体系这座金字塔上层的极少数人身上，绝大多数的公务员都勤勤恳恳地工作在为人民服务的第一线，也经常有费尽心思却讨不得群众一声好的情况，“薪不如企”的他们面对社会对整个公务员群体的偏见真的是有苦难言。
　　我们可以看到，治理公款吃喝、权钱交易，改进工作作风，中央领导人已经做出了很好的表率。时下，对一些顶风作案的“顽固分子”我们绝不能手软，必须给与严打。除了从内部着手，要求党员领导干部不断提高自身修养，加强自我约束外，还需从外部着手，加强对领导干部的监管，同时，充分利用舆论监督力量，凡举必查，凡查必到底，让违规违纪行为无处藏身。
　　领导干部腐败的作风，苦的是“薪不如企”的公务员群体，伤的是人民政府的公信力，气的是群众的那颗心！所以，除腐败刹歪风迫在眉睫。中纪委连续的“重拳”，已经让人们看到了希望。只有当领导干部人人洁身自好、抵制腐败等歪风时，只有当风清气正洋溢在公务员团队时，只有当公务员们切实为人民服务时，公众与公务员之间的误会才会消除，公务员的待遇问题也就迎刃而解了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：庞俨哲