张述：涨工资应是留住法官的题中之意

　　今年北京市两会期间，“法官流失”现象写入市高院工作报告。昨天，慕平在北京团审议“两高”报告时回应了该问题。他表示，近5年，北京法院系统500多人辞职调动离开法院，年流失人员数量还有增加趋势。离开的法官大部分经验较丰富，能力较强。（3月12日《新京报》）
　　前两天，在中央台电影频道放了一部电影，叫做《冬去春来》，这是一部以中组部、中宣部确定的“最美基层干部”、“全国模范法官”，吉林省农安县法院哈拉海人民法庭副庭长翟树全同志为原型的故事影片，而在这里边有一个让人印象很深的镜头，就是他的女儿自己捡别人不要的瓶子来当读书时的生活费，在他的母亲患病时，他去别人家借了3000元钱去县里治病。
　　电影很写实，看起来也很感人，我们不敢说这就是生活，但这从很大的程度上体现了一个人的精神，许多基层法官在默默无闻地履行着自己的职责，让公平正义在各个地方绽放，而他们自己却收入低微，甚至照顾不好自己的亲人。
　　所以，对待法官这个群体，我们还是应该以公正的心去对待，他们中或许是有一些人忘记了自己的责任和使命，走上了歪路，也有一些人的确是迫于生活等压力，不得已选择了另外的路，但还是有很多，甘愿留在法官的岗位上，为公平正义付出自己的心血。
　　而涨工资，很大程度上应该是行业与市场来决定的，如果行业缺人而且物价上涨，那涨点工资也无可厚非，而且为了留人，涨工资也是可以理解的，所以，没必要把法官看成是“不食人间烟火”的圣人，他们也是有血有肉的，虽然精神可嘉，但也要能够过得好一点不是？
　　因此，涨工资应当是留住法官的题中之意，但在这样的语境下，必须要认识到三点前提，一是公平，涨工资不能是吃大锅饭，一提起涨工资，都想要去分一杯羹，尤其是许多待遇本来就好的高层，不能以此为契机，大幅度为自己谋利益，否则，涨工资就会成一次福利的饕餮盛宴。
　　二是透明，涨工资必须要以公开为前提，就是要让群众知晓，现在的法官的基本待遇情况是什么样的，让他们来看一看到底该不该涨，如果该，那么该涨多少，而且法官审理案子或是法院的相关工作，都应该更加公开，让群众切身体会到他们的价值。
　　三是自由，涨工资是为了留住法官，尤其是一些优秀法官，但并不是所有法官都愿意留住的，有些立志于当律师的，那么久不用强求，因为即便你开价再高，别人也不会留，那与其如此，不如遵从市场规律，让想走的走，想留的留，让走了的有出路，让留下的有盼头，如此不是更好？
　　稿源：荆楚网
　　作者：张述