雷言：公务员涨工资遇冷尴尬了谁？

　　“嫌工资少就辞职啊！”、“工资这么高还嫌少，要不我们换换？”、“工资虽少，灰色收入和隐性福利总不会少吧？”面对网友铺天盖地的质疑，一位中西部基层公务员只能苦笑着表示，“这个‘金饭碗’真没有表面上看起来的那么光鲜。”虽然每逢公务员晒工资“喊穷”，网友总是骂声一片，基层公务员非常辛苦、收入较低却是难以否认的事实。（新京报4月15日）
　　公务员涨工资也是老生常谈的问题，而公务员涨工资最大的压力就是舆论的压力，大部分人都认为公务员的工资水平低，但隐形收入多，没有必要涨工资。随着各地公务员晒工资单、晒收入，基层工作的公务员收入只有两三千元，让很多人跌破眼镜，完全不是大家想像中高收入、高回报的轻松工作。
　　收入分配制度改革和八项规定以后，很多福利都被取消了，工资不见涨，物价却在涨，让表面光鲜的公务员职业成了“低收入”行业。最近在网上频频曝出，一些沿海城市的年轻高学历公务员兴起了“跳槽风”，还有副乡长辞职等新闻，让公务员涨工资提到了议事议程。一些基层的普通公务员只能“啃老”，甚至不能卖房、结婚。
　　为何公务员涨工资会如此不被社会认同？一是极个别腐败分子的贪污行为造成了社会的偏见。一些领导腐败收受贿赂几十万甚至上千万，一些有权干部利用手中的权利谋取高额的不法财产，一些干部贪污国家的公款，在社会上引起了不好的反响，让大家认为公务员不管大小，或多或少手中还是有一定的权力，这些人都可以贪污，都有灰色收入。二是过去收入分配的不规范。在收入分配规范以前，一些单位或政府只要有钱就可以发作职工的福利，而这些福利远远高出了工资水平，让社会上认为公务员福利高。现在规范后，严格按相关规定执行工资福利待遇的发放，再加上2006年工资改革后再没有涨过工资，8年前的工资水平与现在的物价水平严重不符，导致公务员收入低的问题。
　　要取掉社会对公务员涨工资的有色眼镜，不是一天两天的事，还有很长的路要走。一是加大反腐力度，树立公正的形象，改变群众的识解。转变工作作风，减少腐败的发生，打造高效廉洁的干部队伍，让群众重新认识和理解公务员队伍。二是规范收入分配。十八届三中会会提出公平正义，其实收入分配更应如此，公务员收入的问题不是一个涨字就能解决，还要在如何涨、涨多少、如何分配上下功夫，制定科学合理的分配制度，让群众对公务员涨工资少一些骂声，多一些理解。
　　稿源：荆楚网
　　作者：雷言