近日,有网友发帖称“原南充市一乡党委书记黄亚民在当地房企任高管,却拿着国家薪水挂空职,是典型吃空饷人员”。黄亚民表示,他在2010年已请假,距今有4年左右。记者就此采访当地党委书记和镇长,两人称“不认识此人”。知情人士反映,黄亚民目前还在镇上领工资。(四川新闻网3月4日)
近些年,一些吃空饷的新闻屡屡刺激着人们的神经,据了解,“吃空饷”者每年消耗财政支出可达到十几亿元。数字之巨大,着实让人震惊,“吃空饷”者俨然是官仓硕鼠,盗食国家财物,让人愤慨。然而,为什么有人能够安然吃着空饷几年甚至十几年,甚至还吃得心安理得?
“吃空饷”现象屡禁不止,固然暴露了监管漏洞,更暴露了行政部门人员冗余的痼疾。试想一下,一个乡党委书记长达四年时间不在岗,机关却照常运作,有他无他都一样,正说明了该机关存在着机构人员超编问题。除了在编不在岗的“吃空饷”,上班无所事事的干部也大有人在。
精简机构常常讲,却没有让民众看到立竿见影的效果,依然存在“副职超标”、 “多个萝卜一个坑”的现象。大量的冗余人员会造成工作流程僵化,职工作风散漫,其工资福利也增加了行政的成本。同时,本来一个人可以做的事,交给十个人来做,只会让更多的公职人员人浮于事、跟风“吃空饷”。
根治“吃空饷”问题,需要政府加快精简机构的步伐,使行政部门权责清晰、机构设置更加扁平高效、人员结构更加优化合理,一旦某个人员不在岗,就会影响到整个行政环节的流畅,也就从根本上断了某些人“吃空饷”的念头。
稿源:荆楚网
作者:吴琪琪
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