程小帅：“武力”不是解决医患矛盾的“良药”

　　昨日，网曝“四川省绵竹市人民医院急诊科医生被暴打”，网友称“接诊医生开了头部CT，报告未见颅内出血，就被患者家属暴力殴打，说乱开检查”；有网友曝打人者是“市公安局副局长儿子和侄儿”。记者昨日下午了解到，打人者确为绵竹市公安局副局长亲属，当地公安机关表示将本着公正、客观原则，对打人者依法严肃处理。（3月10日《新京报》）
　　医患矛盾近年来屡曝不鲜，让我们越来越担心这种矛盾会有越来越激化的一天。继去年有医生被患者杀害后，今年又出现医生被砍伤，医生被游行等事件，甚至有的医生调侃道上班要带盾牌。各地出现的医患矛盾逐渐多发，应该引起有关部门和社会的重视，要找到事件的根源并彻底解决，莫让医患关系越来越紧张，进而让救死扶伤的好医生寒心，也让群众的心情越来越急躁。
　　医患矛盾出现的根源在医疗体制的落后。我国的医疗体制多年如一日，医疗机构的盈利性过于明显，每个医疗机构都有自己的盈利任务，分解到各科室，最终到每位医生身上，造成让患者多花钱，医院的资金就充裕，医生个人的收入也就多了。医疗机构在病患入住后，长期处于主导地位，医生说怎样就怎样，有的机构服务态度差，认为来了这里就要听他们的，不愿意与病患及家属多沟通。此外，医疗机构运行的不透明性，以及媒体报道的各种过度医疗的事件，让社会对医生的对抗情绪增减，这些都是让医患关系日渐紧张的原因所在。
　　解决医患关系刻不容缓，也有利于各方的利益。医患关系紧张，不利于社会的正常发展，让医生的人身安全没有保障，让病人的治疗受到延误，最终双方的利益都受到损害。所以相关机构一定要抓住主要矛盾，把医患关系紧张的问题彻底解决，让和谐医患贯输于每个人心。
　　深化医疗体制改是解决医患矛盾的重中之重。我国当前民众的维权意识在提高，医疗机构那种不透明、不公开的潜规则已经不是和当前社会发展了。所以，改革医疗体制，让医疗机构更多的倾向与服务性，而非侧重盈利性，让医生的待遇脱离指标束缚，更加公开透明的进行救治，维护好患者的切身利益，是解决医患矛盾的关键。
　　只有将医生的关注点从经济利益上转移到救死扶伤上，让患者的关注度从过度医疗上转移到完全信任上，我国的医患矛盾才能得到解决。而要解决这些矛盾需要各方的不断努力，也需要各方的严格自律，不论如何我们的医疗改革在逐步的前进中。而在这个过程医生要以自身的职业道德约束好自己的行为，莫让患者在承受病痛之外的痛楚。而患者及家属也要体会到医生的不容易，总之动手打人以及伤人是不对的，不要让一心救治的恩人受到不公平的待遇。
　　稿源：荆楚网
　　作者：程小帅