李忠卿：信息公开不彻底，必然有人背黑锅

　　截至昨日，北京已陆续有13个区县公开了2014年预算情况，涉及数百个区县委办局、街道办等。值得注意的是，石景山区31个部门同时公布了工资福利和在职人员情况，这也是北京区县级政府首次公开人均工资福利情况。（3月19日《新京报》）
　　政务公开喊了多少年，终于有了些眉目，从北京首次公开的区县级政府人均工资福利情况来看，我们多多少少了解到了一些以前无法得知的基本信息，数字虽然有些枯燥，但是我们还是看到了一些不为人知的“秘密”，显然，公开这样的秘密，需要一定的勇气。
　　何以这么说呢，同处首善之都，各区县的工资待遇却迥然不同，差距十分明显。最低的年均9万多元，而最高的却达到21万多，由此可见，公职人员之间，其待遇并不统一，按理说，即便收入分配可以拉开差距，但这样的差异似乎很不合理，难以消除公众对公平公正性的质疑。
　　我们注意到，在石景山区的31个部门中，八宝山街道办最为抢眼，97名在职人员，其工资福利人均高达21万多，让我们这些多年来一直拿着微薄工资的人非常羡慕，全年看得见的收入就这么高，现在国家公务员局又提出要加薪，啧啧，还是吃皇粮好呀，旱涝保收，捧着这样的金饭碗，自然就高枕无忧了，难怪选择职业时，大学生们都挤破了头呢。
　　不过，对于这样的公开我还是有疑问的，如果随便找一名八宝山街道办的职员问问，恐怕未必这么乐观了，试问，身处最底层的办事员能享受到年均21万多吗？显然不太可能。现在许多国企的高管年薪高得离谱，是普通工人的数十倍，而某些统计部门在信息公开时总喜欢用平均数字说话，如此一来，自然就有人背黑锅，被平均了之后，很多人稀里糊涂地就成了高收入群体。
　　话题回到八宝山街道办的这次信息公开上来，我相信很多人是拿不到这个数的，必然是高的高、低的低，可见这样的信息公开很不彻底，并没有达到预期效果，老百姓仍然一头雾水，眼下，我们最想知道的是街道办主任的工资福利情况，只有领导就得带头接受社会监督，才能提高政府的公信力，否则很难取信于民。
　　稿源：荆楚网
　　作者：李忠卿