邵宇芳：“非实名制”通报是保护还是纵容？
近日，安徽的媒体报道说，蚌埠市交通局一名副县级干部五年来公车私用，蚌埠市纪委纪风办调查核实以后，称已经给予当事人党内警告处分，全市通报，并加倍收取油料和车辆损耗费3000元。但是，蚌埠市纪委表示不便透露这名干部的姓名和职务。（3月20日中国广播网）
众所周知，信息越公开，执法越有力度，越透明，监督越有效果。蚌埠市纪委已经给予公车私用的干部党内警告处分，却不愿公开这名干部的姓名和职务，这或许是从“知错能改善莫大焉”的角度，考虑给这名干部一个改正错误的机会，但是，“非实名制”的通报能起到批评的作用吗？对于党员干部来说，这究竟是一种保护，还是另一种意义上的纵容呢？
自中央发布“八项规定”以来，各级纪委纷纷加大了对违反规定精神的典型问题的曝光力度，但是，一些地方、部门和单位在谈及缺点、问题、错误的时候，往往习惯用“某某”、“个别”、“一些”等词语，回避真实姓名。通报批评的板子高高举起，最终却轻轻放下，如此“非实名制”的通报不仅没起到任何警示、诫勉的作用，反而可能在一定程度上纵容了违纪者的行为。
对于党员干部来说，“严是爱，宽是害”，越是严厉的批评，越能防止干部在错误的道路上越走越远；越是宽容的态度，越难将干部拉回正确的轨道。“非实名制”的通报批评只能起到一时的保护作用，如果连姓名都不便透露，岂非变相包庇？约束权力、反腐倡廉，要“动真格”的，不妨从“实名制”通报开始吧。
稿源：荆楚网
作者：邵宇芳
(本文来源：荆楚网 编辑：沈素芬)
关键词：实名制;官员
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