《南方都市报》记者通过检索发现,4月4日,河南省内乡县法院召开党组会议,院长柳殿奎提出:“每位庭长必须学会做饭并要带头做饭,并作为当前法庭工作的一个重要工作内容来抓,并将此纳入年终法庭目标考核内容,不符合要求的实行一票否决,取消年终评奖评先资格。”而在前一天,南召县法院召开党组扩大会议,院长曾凡振提出“要用一个月时间对庭长进行培训,仍不会做饭的调离”。(4月22日 《北京青年报》)
上述两县法院以会议要求“庭长做饭”一事显然是对此前河南省高院院长张立勇的“法庭庭长必须学会做饭,还要会炒几个菜,今后这项工作要纳入考核机制。”一句话的“贯彻落实”,可谓“积极响应,迅速行动”,从“贯彻”精神上来说,毫无半点可责之由,不过,曲解领导意图的“瞎落实”、“瞎贯彻”就值得“打板子”了。
事实上,从原报道中,不难推敲张院长说话的语境,理解其“初衷”并不费劲。可基层还要大费周章制定培训计划、纳入考核等等举措“操办”“庭长做饭”一事,大有不务正业本末倒置以迎合领导,向权力献媚之嫌。
现实中,唯领导一句话是从的“唯上”事件不在少数,可以说近年来更演化为官场“潜规则”。基层做事喜欢讲究对领导“口味”,如,去年南昌市一位领导到新建县检查工作,随口一句“挡住视线,不好看”,几千株樟树一夜间被砍光。再有,孟津县某小区仅仅因为上级官员的一句闲话开发商就将高楼就多建23米。官场作风中,因为领导一句话,就一级一级“层层加码”,搞得基层苦不堪言的现象比比皆是,俗语“领导一句话,比天还要大”总结甚是。
领导一句类似玩笑的话何以被基层奉为金科玉律,甚至超过规章制度,一五一十百分百执行?实际上,从古至今,“唯上”都是官场常态,官场“唯上”观可谓根深蒂固。所谓“官大一级压死人”。这种官场生态逼着下级战战兢兢,唯领导之命是从,“聪明”的官员,懂得投其所好,于是便吹吹拍拍、巴结奉承,凡这样做的结果,往往得到上级领导“赏识”,以获得职务升迁之利,同时应付上级验收考核之类也能“讲人情”“好说话”,总之,“围着领导转”好处多多。
那么上述两法院做法究竟是当真“误解”了高院院长的话还是“别有用心”,无从考究。不过,用脚趾头也能想到拿“庭长会否做饭”考核干部实在是滑天下之大稽,“会不会做饭”和“吃不吃别人的饭”,并不冲突和对立,也根本不会出现“此长彼消”的绝对结果。显然,“让领导满意”成了基层落实“庭长会做饭”的根本动力,这种不顾现实情况和基层庭长感受而自作聪明的“心领神会”,让“庭长做饭”来了个不折不扣“落实”不说,还“喧宾夺主”的压倒了更为重要的提高庭长工作作风和判案能力的根本初衷,甚至给庭长加码,执行“更高标准”、“更严要求”的“一票否决”制,以体现对领导话的“重视”,无奈此举反倒将领导推上风口浪尖,实在得不偿失。
所以,摧毁官场“唯上”生态恐怕亟待解决。除了加强领导干部思想教育之外,仍需制度发力,用制度将权力关进笼子,消除特权,不搞“一言堂”,加强对权力的监管,发扬民主作风尤为关键。同时,要狠刹阿谀奉承、溜须拍马风气,让媚上得不到好处,真正切断“唯上”的利益链条。而“唯理”、“唯真”、“唯法’、”唯群众”的官场良好生态才是干群都希望看到的。
稿源:荆楚网
作者:尔东平
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤