焦杨：“铁饭碗”和“瓷饭碗”，哪个更值钱？

　　义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道”，同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念。此次聘任制公务员招聘是从去年12月份开始，经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检，5名聘任制公务员将于近期走马上任。（5月4日中新网）
　　近年来，公务员制度改革成为一个社会持续关注的话题。自聘任制“问世”后，公务员的“铁饭碗”逐渐变成“瓷饭碗”。于是乎，某些人大呼“狼来了”。依笔者看，“狼”确实来了，但并非来自外界，而是内心。
　　古人云：“风动、幡动，仁者心动。”如果觉得自己是公务员就不思进取，思想上小进即满，工作上得过且过，作风上慵懒散漫，那结果怎样？随着制度的改革，这部分人必然会被组织抛弃，被社会淘汰。这样的铁饭碗早晚会腐烂，就是没腐烂，也不过是个普通的铁碗，别说收藏，就连使用价值都没有。平心而论，公务员聘任制是可以激发广大公务员的工作热情，让他们充满忧患意识和责任意识，工作起来勤勤恳恳，充分发挖掘自身潜力，在自己的工作岗位上作出应有的贡献的。如此，变成瓷饭碗又有什么不好呢？也许瓷饭碗一碰即碎，但它成为了一件“稀世珍宝”，其价值已远非一个“碗”可以承载。
　　常言道：“运用之妙，存乎一心。”其实，公务员是国家的工作人员，行使人民赋予的权力，管理公共事务，在平凡中勤于工作只是本分，能在日常工作中创新才是成绩。所以，无论铁饭碗是否会变成瓷饭碗，都不应该成为公务员的负担，只要公务员努力工作，就一定能够得到组织和人民的认可。只要在工作中不断提高自我，完善自我，就一定能创造属于我们自己的辉煌。就算有一天，因其他原因不能再维持公务员身份，只要积累了一身的本领，就不怕没有用武之地，在其他岗位上，同样可以活得出彩。
　　总而言之，“铁碗”也好，“瓷碗”也罢，都是身外之物，没有高下贵贱之分，根本不值得去斤斤计较。只要能守住心中的信仰，燃烧工作激情，即使端着“泥碗”，同样能成为“出彩公务员”。
　　稿源：荆楚网
　　作者：焦杨