周文郁：别把“广场问政”当成“公审大会”

　　近日，商南县政府组织了一次 “广场问政”，让县直属部门负责人在县城中心的广场上，面对面向群众汇报履职情况，回复群众质询，并当场免去了私设小金库的县疾控中心主任华中央的职务，引起了全国舆论的广泛关注。
　　近年来，“问政”频频见诸报端，“网络问政”“电视问政”“现场问政”等各种“问政”方式，搭建了官民互动的平台，提升了政府的信誉意识和责任意识，也推动党员干部自觉践行群众路线，接受群众批评，倾听群众诉求。
　　因此，从表面上看，商南县政府这种“广场问政”的方式，实在算不得创新之举；但是将“问政”的地方从室内搬到室外，加入纪委暗访组的参与，甚至直接对官员进行“罢免”，不仅有效地提升了“问政”的含金量，更提高了群众直接参与的机会和热情，充分彰显了商南县政府“问政于民”的决心。
　　但是，“问政”不是万灵丹，“广场问政”也仅仅是群众了解和评价政府和官员作为的窗口和舞台，目的在于纾解民怨，了解民意，征询民情，不是评判政府和官员行政作为的标准尺度，更不是唯一的评价标准。
　　地方行政举措应该有其长期性和稳定性，人事任用更有严格的流程和标准，而非想当然的“拍板定案”。如果不能很好地把握这个尺度，甚至可以的追求“广场问政”的“效果”，达到“立竿见影”的目的，就可能把“广场问政”搞成对官员的“公审大会”，让官员在被动参与的同时增加逆反心理，同时也给部分党同伐异、挟私报复者以可趁之机，反而导致官民对立甚至政府内部的分化。
　　应该承认，随着社会转型期的到来，各种社会矛盾进入凸显期，群众的诉求日渐多元化，对政府作风、效率等多方面的要求也日渐增高，尤其在市政建设、招商引资、环境保护、教育医疗等方面存在现实与民愿的落差。这是需要从上到下长时间的努力，而不是一时一地就能解决的。但在“广场问政”的背景下，只关注个人利益、小集体利益和短期利益的民意很容易被裹挟和利用，成为社会不稳定的因素。
　　“人存政举，人亡政息”，是很多改革无法避免的宿命。导致这种局面出现的原因，固然与执政者的观念和立场有关系；但同时，也与政策法规的可操作性紧密相关。只有科学公允看待“广场问政”所反映出的问题，并致力于积极稳妥的解决和处理，“广场问政”才能真正发挥它因有的作用。
　　稿源：荆楚网
　　作者：周文郁