敖思明：禁止党员干部间庸俗称呼不能一“禁”了之

　　近日，广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知，指出当前广东省党政机关部分党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的影响，把同事、同志间的称呼庸俗化，有的称领导为“老板”、“老大”，有的称下属为“哥们”、“兄弟”等，破坏党内民主，损害公仆形象，与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。根据中共中央《关于党内同志之间的称呼问题的通知》（中发〔65〕715号）等有关文件精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，禁止党政机关工作人员之间使用“老板”、“老大”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。（5月15日 中国网）
　　称呼虽小，反映的问题却不小。政府机关内部称呼往往与机关党员干部的权力观、地位观、利益观相关。称呼恰当，有助于增强机关的战斗力和凝聚力；称呼不当，会对权力的正确认识产生偏差，从而加剧了一些领导干部的骄横跋扈。该通知在第二批党的群众路线教育实践活动扎实开展时发布，遵循了中央对各级领导干部要“多照镜子、勤正衣冠”的要求，在一定程度上起到了正本清源的作用，但个人觉得存在部分不足：禁止庸俗称呼后，没有给党政机关工作人员之间如何正确称呼给出指导。打个不恰当的比方，该通知犹如猫儿光知道弄乱线团，不知道收拾一样。
　　有人曾建议在党员干部间恢复同志称谓，理由是党内互称同志是我们党的优良传统，也是党内生活准则。一些党员老干部可能觉得称呼同志会回到激情奋斗的岁月，双手举支持态度。可随着时代发展，同志已经被赋予了另类的含义，即同性恋。恐怕年轻的党员干部相互间就难以接受这种称呼。说明要规范党员干部之间称呼，不能简单视之，既需要统一规范，还需要符合时代发展。如果光简单用通知来禁止庸俗称呼，而没有做好后续指导，发布只会造成机关内部之间称呼的进一步混乱，让人无所适从之余，实际效果可想而知，更让人觉得一股淡淡的官僚主义作风扑面而来。
　　纠正“四风”问题在称呼的不良表现，需要纪检监察部门全面思考，不能脑袋一热，就出台文件限制。类似这种行为，是走群众路线需要避免，乃至杜绝的方面。引导机关干部消除“四风”问题，不能自身又陷入“四风”问题泥潭。要制止党员干部之间庸俗称呼，同样需要沉下身子，到基层认真调研，听取基层意见，保留应该保留的，去掉不合适的，如老板、老大等，然后再补充发文，给予党员干部们在称呼上明确指导，党员干部才能在称呼上有的放矢。与此同时，发布类似通知需要更加慎重，才能避免涉嫌乱用权力的事情发生，才能有效推进政治体制改革，逐步实现把权力关进牢笼。
　　稿源：荆楚网
　　作者：敖思明